私营部门教师工会伊兹密尔代表处公布了 TED Aliağa 学院教师遇到的问题。如果不实施由 7 条文章组成的妥协文本，教师将在隶属于土耳其教育协会 (TED) 的 TED Aliağa 学院提出抗议。
TED Aliağa 大学家长也很焦虑
TED阿利亚加学院老师遇到的问题成为社交媒体热门话题后，据悉在该学院就读的学生家长也感到不安。私营部门教师联盟在要求私营部门教师的权利并提高这一领域的认识方面开展了重要工作，该联盟报告称，TED Aliağa 学院的教师领取的工资约为最低工资。
联盟向 TED Aliağa 学院基金会董事会致辞
我们代表我们没有听说过或见过的教师向 TED Aliağa 学院基金会董事会发出呼吁，尽管多年来他们全心全意地履行职责，但他们的工资却在最低水平附近。
在2024-2025学年合同中，将进行基本工资调整，使他们的月薪与公共部门教师的月薪相同，并且月薪仅比最低工资高出2024土耳其里拉，涵盖从从2024年1500月到XNUMX年XNUMX月底，即直到合同期结束，将计入基本工资中并根据情况进行更新。
根据教师工作年限确定教师的资历差别，使其与公共部门教师同等。
当公共部门教师获得加薪时，TED Aliağa 学院的教师也应该获得同样的加薪。
每次加薪时，他们的合同都会通过记下加薪来更新。
EK课程费用应根据通货膨胀而增加。
值班工资应与公办教师同等支付。
支付工作时间以外举行的 ŞÖK 和家长会的加班费，以及一对一学习的额外课程费。
银行推广费应不间断地发放给教师和所有工作人员。
他们要求代表教师与工会签署礼宾协议。
如果您对所有这些要求保持沉默并向教师施加压力，所有必要的工会行动都将受到评估。
