防弹少年团关于Yozgat火车坠毁的声明

在过去十年中铁路事故的忧虑消退之前，负责任的公共管理人员没有在司法部门考虑之前，在灾难链中增加了新的联系。

联合运输工人工会（BTS）就火车事故发表了声明； “在7年2020月15.00日的XNUMX:XNUMX左右，从Yerköy站到Karaosman站的两列货运火车开往开塞利，被前面的火车撞倒，我们的两名机械师也受到严重伤害。

Emek yoğun olarak hizmet ürettiğimiz demiryolları ülkemizde 164 yıllık tarihi geçmişe sahiptir.我们提供劳动密集型服务的铁路在我国已有XNUMX年的历史。 Tren işletmeciliğinin başlangıcından bu güne kadar yaşanmış olaylardan edinilen tecrübelerle oluşturulmuş tüzük ve mevzuatlar rant amaçlı, özelleştirme ve ticari ilişkilere göre kurumun kamusal yanı budanarak kara dayalı ticari ilişkilere göre düzenlenmiştir.从火车管理开始以来经历的事件中汲取的经验制定的法规已根据基于利润的商业关系进行了安排，并根据租金，私有化和商业关系的目的削减了机构的公共面。

Bu düzenlemeler daha çok kâr elde etmek için az personel ile çok iş yapmayı amaçlamaktadır.这些法规旨在以更少的员工开展大量业务来产生更多的利润。 Bu çerçevede demiryolu yönetimi çalışanlara çok yönlü baskı uygulayarak angarya görevler, eksik personelle uzun süreli mesailer ve işçi sağlığı ve iş güvenliği hükümlerine uymayan çalışma koşullarıyla karşı karşıya bırakmıştır.在此框架内，铁路管理部门向员工施加了多方面的压力，使他们承担了繁重的劳动，长期轮班，人员不完整以及工作条件不符合工人健康与安全规定的情况。

此外，根据《职业健康与安全法》第6331号进行的投资没有按时，按要求进行，因此不可避免发生事故。

我国已加入并已签署合同的欧洲铁路交通管理系统尚未在我们的国家铁路线中实施。

Bir başka olumsuzluk ise kurum içinde liyakat esas alınarak atama yapmak yerine açıktan atamaların yapılmasıdır.另一个缺点是公开任命，而不是根据机构内部的优点进行任命。 Kurum kültürüne uygun olmayan yönetimsel yaklaşımlarla özellikle siyasetin müdahale ve telkinleri sonucu yapılan açıktan atamalar kuruma ve demiryollarına büyük zarar verdiği gibi trafik emniyetini de zafiyete uğratmaktadır.使用不适合企业文化的管理方式进行的公开任命，特别是由于政治干预和建议的结果，对机构和铁路造成了极大损害，并削弱了交通安全。

该机构由于以重组/自由化的名义实施的实践而被分为两部分，由于充满痛苦，流血和流泪的事故而被提上议事日程，这种情况对员工的身心健康产生了负面影响。

Her kaza ve olayda Makinistler, Tren Teşkil Memurları ve Makinistler, Tren Teşkil Memurlarısuçlanmakta, her türlü kaza ve olay çalışanlara fatura edilmektedir.在每一次事故和事件中，都会对机械师，培训组织干事和机械师，培训组织干事进行指控，并向员工开具各种事故和事件的发票。 Hâlbuki demiryollarında taşları yerinden oynatarak, çalışanlar arasından ayrımcılık yapan, mobbing uygulayan yöneticiler ve sistem asla sorgulanmamakta, yargı önüne çıkarılmasına izin verilmemektedir.但是，通过在铁路上移动石块来区别雇员，进行围攻的管理者和系统，以及系统永远都不会受到质疑，也不允许将他们带上法庭。

Kaza ve olaylarda asıl kusurlular;事故和事件中的主要缺陷； olumsuz çalışma koşullarını düzeltmeyen yöneticilerin yönetim anlayışıdır.这是不纠正负面工作条件的管理者的管理方法。 Mahkeme kararları ile kusurları sabit bulunan üst düzey yöneticiler, geldikleri siyasetin kanatlarına sığınarak yargılanmaktan kurtulmaktadırlar.高层管理人员的缺陷由法院的裁决解决了，他们躲避了来自他们所来自的政治领域的庇护，从而逃脱了对他们的审判。

我们的工会知道所有事故和事件的原因，并采取后续行动。

Sonuç olarak;结果是; çok kar sağlama adına yapılan tüm düzenlemeler yaşanan bu kazalarla daha çok zarara yol açmakta, onlarca çalışan veya yurttaşımız yaşamını yitirmektedir.所有以赚钱为名制定的法规在这些事故中造成了更大的损失，数十名员工或公民丧生。 Bu yanlıştan hızla dönülmeli, ulaşım hizmeti güvenliğin öne çıkarıldığı kamusal bir hizmet olarak verilmelidir.应迅速扭转这一错误，应在强调安全性的前提下将运输服务作为一项公共服务提供。

我们希望能尽快恢复因耶尔科伊站和卡拉奥斯曼站之间发生的火车事故而受伤的同事。” 有人说。