TCDD 3区域总监Koçbay，铁路专业已在全球范围内获得认可

TCDD 3rd 区域经理 Koçbay 表示： 铁路专业已得到普遍认可：TCDD 3rd 参加了欧盟委员会在铁路建设伊拉斯谟+计划范围内支持的名为“e-RAIL”的职业培训项目的闭幕会议区域经理Selim Koçbay表示，在铁路160年的历史上，铁路行业第一次得到了普遍认可。 Koçbay 说：“YOLDER 是由我们的铁路建设和维护人员创立的，他们像我们所有的铁路人员一样，每周 XNUMX 天、每天 XNUMX 小时工作，从事我们铁路的建设和维护工作。在任何情况下都不遗余力，联合起来，总部设在伊兹密尔。与铁路建设维护领域的重要品牌Wossloh和GCF合作，创建了一个欧盟项目，用于开发职业培训计划和创建电子培训计划铁路建设和维护人员学习模块（e-RAIL）并完成了必要的研究并实施了该项目。 在此背景下，我向所有为该项目做出贡献的人表示祝贺。 他说：“我也很自豪能与土耳其铁路工人一起工作，他们的人力与世界铁路竞争，为世界各地的工作做出了贡献。”
对人才的投资将继续
3 年 29 月 2016 日，在 TCDD 第三地区文化综合体举行的 e-RAIL 项目闭幕会议上，Koçbay 还介绍了 TCDD 的重组过程，众多国内外嘉宾出席了会议，他继续说道：“我国时隔多年，铁路投资再次上升为国策，成为全球第八高铁运营商。 虽然高速列车网络随着目前的投资而不断扩大，但许多投资，如常规线路建设、城市郊区投资、现有线路复线以及与非铁路省份的铁路连接等，以及许多旨在提高现有业务活动的效率和质量。 最初，虽然外国专家在很多领域工作，特别是在高铁线路的建设和维护方面，但所使用的材料大部分是从国外采购的材料。 如今，我国人民从事高铁线路的建设和维护工作，大部分材料都是从国内公司采购的。 在私营部门培训铁路专家人力资源的同时，我们的组织继续投资于为所有这些研究做出贡献的人力资源。 我们深知，人力资源是铁路实现伟大转型、可持续发展的基础。 为此，我们的组织进行各种投资来培训具有高知识、技能和工作习惯的合格人才。 我们根据快速变化的技术条件和需求，支持员工和铁路系统学生的职业培训过程。 我们知道，对人的投资是回报最快的最佳投资。”
需要经过认证的劳动力
科奇贝表示，重组过程中进行的结构性改革将新的法规、国际公认的标准和认证流程提上了日程，“与行业一起制定了职业资格标准，并已开始根据这些标准对铁路工人进行培训”。标准。 建立了本领域权威、具有普遍效力的考试认证中心。 通过该系统，土耳其铁路工人可以获得国际有效的证书。 我国的铁路系统行业需要一支合格、经过认证、直接参与生产、并对创新和变革持开放态度的劳动力队伍。 他说：“虽然我们现有员工的培训在这种背景下继续进行，但对即将加入我们的新同事的培训也必须在这种背景下完成。”