被评为 2024 年最佳员工

土耳其最佳雇主名单已公布,其中包括持有 Great Place to Work® 证书的雇主。 170家组织在此次活动中获得了最佳雇主称号。

25 年 2024 月 10 日在塔拉比亚大酒店举行的活动中,向年度最佳雇主名单中的公司颁发了奖项。今年的榜单按照机构员工人数分为六类,包括49-50员工人数类、99-100员工人数类别、249-250员工人数类别、499-500员工人数类别。员工类别、999-1.000 员工类别和超过 XNUMX 名员工的公司数量均包含在内。

EYUP TOPRAK:“成功管理压力的公司发挥了重要作用”

Great Place To Work® 首席执行官 Eyüp Toprak 在颁奖典礼上评价今年的成果时表示:“作为土耳其的 Great Place To Work,我们已经走过了第 12 个年头。每年,我们都会凭借全球企业文化和员工体验专业知识,为组织的可持续成功提供宝贵的见解。今年我们在土耳其度过了非常困难的一年。由于选举、恶性通货膨胀和普遍绝望等原因,我们观察到总体信心指数比去年下降了四个点。换句话说,无论是最好的雇主还是标准的公司,员工的压力水平都很高。唯一的区别是,最好的雇主已经成功地通过创新方法、有效的领导实践、开放的沟通和福利计划来应对这种压力大的情况。换句话说,在今年这样的危机时期,能够让员工感到安全的公司能够更成功地应对这场危机。”说。

关于该报告的惊人结果,托普拉克表示:“我们今年进行的分析中最令人惊讶的结果之一是员工对公司的期望发生了变化,即使是在排名前五的公司中也是如此。 “在我们往年的分析中,虽然员工关心公司为社会带来的价值,但根据我们今年的结果,他们表示,公司更重要的是保持自己的地位和稳固性,以避免因失业而失业。到危机。”

经济福祉很重要,但它并不是对良好工作场所的看法的决定因素

托普拉克表示,今年组织面临的最困难的问题之一是薪资监管,“尽管企业提高了薪资,但市场价格上涨降低了购买力。不过,不能说没有高薪政策的公司员工不高兴。拥有最佳雇主称号的公司领导者可以通过以人为本的态度、价值观、文化和提供的培训来弥补这种负面看法。 “公司通过注重工作与生活的平衡以及提供社会福利来积极改善员工的体验。”说。