残疾教师聘任胜利！ Türk Sağlık Sen 就该主题发表了一份声明，分享了有关在科贾埃利儿童之家协调中心工作的 40% 残疾教师的挣扎的新闻。
我们的成员在科贾埃利儿童之家协调中心理事会担任教师，他是在晋升考试后被任命的，他要求调到他家人居住的萨卡里亚，因为他有 40% 的残疾，这样他就可以继续工作他与家人的治疗。
部升职换职考试聘任人员以应在任用地点任职3年为由，被驳回后，我工会提起诉讼。
审理此案的科贾埃利第二行政法院在其判决中提请注意我们成员的残疾状况，并指出《宪法》第2条规定了积极歧视残疾人的原则。法院判决中指出，我们的会员通过晋升考试并在任命程序确定后宣布了自己的借口，但其借口并未得到考虑，尽管他的残疾仍然存在。此外，据称，《任免条例》不能作为本次争议的依据，因为该条例限制了宪法和法律赋予残疾人的权利，因此决定废止该条例，因为交易无论残疾状况如何，所涉问题均不符合法律和公平。
应向那些在公共部门请求借口的人提供必要的便利。
土耳其卫生联盟主席恩德尔·卡赫维奇 (Önder Kahveci) 在评论这一决定时表示：“公共行政部门应为残疾人士和要求预约的人提供必要的设施。在宪法保障的家庭生活和健康等方面设置障碍，是一种有问题的做法。事实上，在我们胜诉的案件中，法院指出，宪法和法律赋予的权利不能受到法规的限制。他说：“我们要求为所有公职人员做出必要的安排，以解决这些问题，而不是诉诸诉讼。”
