卫生部将招聘11.317名固定职工到省级服务单位就业。
1.根据《劳动法》制定的《事业单位和团体用工人员招聘程序和原则规定》的规定，在我部省级机关招收4857名固定职工就业第 11.317 号和上述法律。
2、请考生在完成报名前仔细阅读本公告正文中的说明及报名条件。 不符合本公告所列条件者，不得应聘所公布的职位。 候选人将对他们的陈述负责。 做出虚假、误导性或虚假陈述的候选人将丧失因安置而产生的所有权利。
3. 满足公告中规定的所有条件的候选人将能够在 28/11/2022 至 02/12/2022 之间通过土耳其就业局 (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr 以电子方式登录进行申请地址。
4.我部要求的服务/专业类别，省级满足采购。 在申请中，将考虑在基于地址的人口登记系统中登记的人的地址。
5、每位应聘者只能从已公布的职位中申请一个工作场所（就业省份）和一个职业。
6.根据事业单位、组织有关纪律处分的规定，被辞退职务或职业、被剥夺公职权利的人员，不得应聘已公布的岗位。 根据立法，处于这种情况的人将不会被任命。
7. 申请已公布职位的候选人将由 İŞKUR 通知我们的部门。 根据公共机构和组织招聘工人的程序和原则的暂行第 10 条，在 İŞKUR 通知的申请人中，包括优先人员，以及空缺岗位数量（公布岗位数量）与原数量相同，替代人选由我部公证直接确定，不经审查。
8. 抽签日期和时间、抽签地点、抽签结果、主要和替补候选人名单、有关任命的信息和文件以及任何其他公告由管理服务总局发布. https://yhgm.saglik.gov.tr 将在互联网上公布，不向候选人发出书面通知，以本公告代替通知。
九、对符合我部公告职位主要人选资格的人员，将进行材料审核。 不具备任用资格的候选人和作出虚假、误导性或虚假陈述并列入其优先考虑的人将不获任用。 即使完成，分配过程也将被取消。 未按时提交所需文件的候选人，尽管符合所聘任职位的资格和条件，将不予聘任。
10.未在规定时间内提交所需文件的候选人/未在公证抽签的原定名额中提出申请的候选人； 逾期提出申请但不符合申请条件的； 已受聘未在规定期限内履职/免职人员（因出生、生病、服兵役等原因不能履职者除外）； 经了解不符合任职条件仍未上岗的； 已参加工作但后来不符合聘用条件的； 根据《企业集体协议书》第十五条规定，试用期一个月内解除合同和试用期内解除合同的，可以任用，后备队第一排起。名单，谁符合要求的条件。
十一、《事业单位招录职工适用程序和原则规定》第五条规定的“优先派遣”的规定，不构成对应聘者优先派遣的权利。说安置。
12. 毕业于同一专业的不同教育水平/部门（中等教育/副学士学位/本科）将不构成对候选人有利的优先考虑。
13.目前在卫生部中央和省级单位长期工作的人员，不得应聘公示岗位。 尽管 İŞKUR 将他们的名字通知了我们的部门，但尽管本公告文本第 2 条中有说明，但没有说明他们正在工作而申请的候选人将不会被抽取。
十四、在社会保障机构领取退休金、养老金或病残抚恤金的，不得应聘公示岗位。 根据立法，处于这种情况的人将不会被任命。
15. 被任命为长期工作人员职位的候选人将按法定最低工资进行招聘。
申请要求
申请长期工作人员职位的候选人必须符合以下条件；
一、关于第1号公务员法第四十八条第一款第（一）、（四）、（六）、（七）项规定的条件及招聘适用的程序和原则事业单位、团体工作人员符合本条例第四条第一款规定的条件。 （外国候选人将无法选择。）
2. 执行公共机构和组织的特殊法律中的特殊条件。
3. 截至申请日期的最后一天已年满 18 岁。
4. 申请日期第一天未满40周岁（28/11/1982及以后出生均可申请）。
5.截止申请时确定申请专业的学校（系/专业）毕业，并提供截止申请时所需的其他材料。
6.证明没有精神疾病妨碍他继续履行职责（将要求有权任命的候选人提供）。
七、有前项规定第五条第一项规定之优先派遣资格者，应持有优先派遣资格证明文件。
8. 根据第 7315 号《安全调查和档案研究法》的规定，根据档案研究结果的任命过程没有障碍。
九、拟聘为保安员（徒手）者，除具备上述条件外，还应具备本法第十条第一款第（一）、（二）、（三）项规定的条件。第 9 号法和 (g) 并满足 (h) 项中的条件。
*候选人可以在 esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx 上搜索广告。
成为第一个发表评论的人