女性在求职过程中感觉不安全

24 Hours of Work 是一款将候选人和雇主联系在一起的应用程序，它在 8 月 67 日国际妇女节之前对女性在商业生活中面临的困难进行了一项调查。 根据调查结果，77%的受访者认为女性在商业生活中处于不利地位。 虽然 82% 的人认为他们在薪水方面处于不利地位，但 XNUMX% 的人表示他们在求职过程中感到不安全。

每年 8 月 15 日国际妇女节，都会举办各种活动和宣传活动，以引起人们对妇女权利和侵犯妇女权利的关注。 根据土耳其统计研究所（TUIK）公布的最新数据，30岁及以上的女性就业率约为24%。汇集了候选人和雇主的应用程序进行了一项调查。 因此，8% 的受访女性表示她们在薪水方面处于不利地位，而 77% 的女性表示她们在求职过程中感到不安全。

女性的平均工作年限为 19 年。

根据土耳其统计局（TUIK）公布的最新数据，家庭劳动力调查结果； 2019年，土耳其15岁及以上的就业率为45,7%。 女性为 28,7%，男性为 63,1%。 2019年，家中有3岁以下子女的25-49岁女性就业率为26,7%，男性就业率为87,3%。 根据这些数据，2019年女性在职工作年限为19,1年，男性为39,0年。

求职困难

24 小时工作对女性在商业生活中面临的挑战进行了一项调查。 80% 的受访女性表示她们不工作。 93% 的人表示他们正在找工作。 67%的受访者认为女性在商业生活中处于不利地位。 虽然 77% 的人说“我在薪水方面处于不利地位”，但 85% 的人说他们在晋升方面处于不利地位。 虽然 75% 的人表示处于不利地位的情况因行业而异，但 94% 的人表示他们在求职过程中遇到困难。 82% 的女性在求职过程中感到不安全。

“女性在商业生活中的困难始于求职过程”

24 Hours of Business 的联合创始人 Gizem Yasa 表示，他们意识到女性面临的困难始于求职过程中，并表示：

“当我们第一次建立 24-Hour Jobs 时，我们意识到女性求职是一个不言而喻的事实。 女性在服务业找工作所面临的困难甚至在求职过程中就已经开始。 面对发帖男性的骚扰，女性无法依靠任何平台找到工作。 这就是为什么我们利用技术力量不断创造新的解决方案，使 24 Hours Work 成为女性可以轻松寻找工作的平台。 通过这种方式，虽然 30% 能够在土耳其就业的女性在劳动力中，但在 24 小时工作制中，这一数字已增加到 45%。 这样，24 万女性通过 240 小时工作找到了工作，其中 23 万女性通过 24 小时工作找到了第一份工作。 尽管规模不断扩大，但我们始终将男女平衡和实践中的信任要素放在首位。”

启用“睡眠模式”功能

Yasa 还谈到了 24 Hours Job 为女性求职者创建的特殊应用程序，他说：

“作为 24 小时工作，我们启动了‘睡眠模式’功能，以防止女性在求职过程中受到骚扰。 由于这种模式，通过应用程序寻找工作的女性可以根据需要激活“睡眠模式”功能，并选择在晚上 21.00:08.00 到早上 24:24 之间不接收雇主的任何消息。 他们可以在这些时间之外查看已发送的消息。 此外，由于我们使用人工智能创建的算法，系统分析了许多有关进入系统的公司的数据。 该公司被确定为有问题，立即从系统中删除。 当雇主向女性发送冒犯性信息时，人工智能系统会自动检测到。 该雇主立即从系统中删除。 通过这种方式，旨在防止女性候选人出现潜在问题，而不会遇到不舒服的情况。 我一直亲自参与并继续这样做，没有拒绝任何信任 XNUMX Hours Jobs 找工作的人的请求。 作为 XNUMX 小时工作，我们将继续让女性充满信心地寻找工作。 我们相信，随着女性在商业生活中的权利和工作条件的改善，女性在劳动力中的比例将逐渐增加。”