MEB高中和大学毕业生就业保障的新教育计划

国民教育部长 Mahmut Özer 宣布，从本月起，高中和大学毕业生将启动该计划，使他们能够在 6-8 个月的短时间内完成他们想要的领域的职业培训中心计划，并进入有就业保障的劳动力市场。

国民教育部长厄泽尔解释了新的就业保障职业培训计划的细节，该计划将由教育部通过高中和大学毕业生职业培训中心实施。

Özer 表示，这些中心的目标之一是让那些接受过高中或高等教育的人能够从有就业保障的职业培训完成计划中受益，如果他们愿意的话，Özer 提供了以下信息：我们正在启动该计划，该计划提供有机会在短短一个月内完成并进入有就业保障的劳动力市场。 我们的出发点是： 如果迫切需要在任何领域寻找人员，例如在焊接领域，与所有与该领域相关的企业一起，并组织一个为期 6 或 8 个月的培训完成计划，以满足该领域的需求人员在很短的时间内，无需等待 4 年从职业培训中心毕业。 确保高中和大学毕业生在这里的参与，为希望满足其员工需求的部门提供教育，并在他们毕业6个月后雇用成功的人。 从本月开始，我们将逐步在土耳其各地广泛开展这项计划。”

厄泽尔表示，目前，可以直接前往职业培训中心进行注册，“由于职业培训中心完成计划，就业将得到保障，相关城市将通过启动该流程继续该流程，宣布它并接收该公告的申请。 由于结业计划中会有高中或大学毕业生，因此无需参加文化课程，申请将完全在在职培训中进行，并在您将共同创建的课程范围内进行与该部门。 成功者也将被要求苛刻的部门雇用。” 说。 厄泽尔部长表示，他们的目标是通过所有这些计划最大限度地实现劳动力市场的供需匹配，并补充说，他们的目标是通过将毕业生从没有就业差距的领域迅速转移到劳动力需要的领域来消除技能不匹配。市场。

减轻了雇主的经济负担

提醒说，随着 3308 年 25 月 2021 日第 4 号职业教育法的修订，对就读职业教育中心的学生做出了重要规定，奥泽强调，通过消除对职业教育中心的经济负担，创建了一个非常有吸引力的机制。雇主。 Özer 指出，在这些中心就读 30 年的学生支付的最低工资的 XNUMX% 由雇主支付，其中一些得到国家补贴，随着新规定的出台，国家开始覆盖整个 XNUMX-工资的三分之一。

厄泽尔表示，在这些中心取得成功的人在第三年年底是“工头”，而在最后一年完成一年教育后取得成功的人是“大师”，Özer 说，根据新规定，支付的金额熟练工的工资从最低工资的 30% 提高到 50%。 Özer部长表示，那些担任“大师”10年或以上并记录在SGK记录中的人可以直接参加考试成为“大师讲师”，无需任何培训，并继续如下：。 这三项规定制定后，我们看到学生人数在短短一个月内出现了惊人的增长。 这是一个非常有吸引力的模式，特别是对于中小型企业和学生来说。 职业培训中心没有年龄限制这一事实是一个巨大的优势。 所有年龄段的学生都可以成为我们所有年龄段公民的学生的机制。 在法律修改之前，这些中心的学生人数为 3 万人，现在已增加到 159 万人。 在短短一个月的时间里，学生人数增加了 280%。” 说。

第一个目标是今年将 1 万人引入这些中心。

厄泽尔指出，该部的主要目的是提高职业培训中心的能力，新的法律修正案使这一点成为可能，奥泽尔指出，已就这一主题开展了积极的实地工作，并将继续向家庭介绍这些中心，工商会。 厄泽尔部长提醒说，雷杰普·塔伊普·埃尔多安总统设定了“到 2022 年将 1 万公民引入职业培训中心的目标”，并继续说道：“目前，该系统进展非常顺利。 作为该部，我们的首要目标是为近 1 万公民配备职业培训中心。 确实有这种潜力。 受土耳其职业教育转型影响最大的部门将是中小企业。 这样一来，劳动力市场上抱怨找不到学徒、找师傅、找师傅的借口，就彻底消失了。”

厄泽尔部长表示，在所有有实体设施的有组织的工业区都建立了职业培训中心，在没有实体设施的工业区建立了联络处，这样公民就可以很容易地在企业中接受职业培训服务。

职业培训中心，土耳其相当于德国的双重职业培训

当被问及这种新的教育模式与德国职业教育模式的相似之处时，厄泽尔部长说：“职业培训中心相当于德国在土耳其的双元制职业教育。 同时，我们的塞尔柱也相当于奥斯曼帝国的ahi-order系统，以及土耳其传统的学徒制、熟练工和大师培训模式。” 进行了评估。

Özer指出，职业培训中心的学生在实践技能方面具有很大优势，他说，每周只来学校一天的学生在其余的日子里都在企业的真实商业环境中接受积极的培训。 厄泽尔指出，从职业教育中心毕业的人的就业率远高于从安纳托利亚职业技术高中毕业的人，他说，这些毕业生在他们接受的教育领域的就业率约为 88%。 Özer 强调，职业培训中心 75% 的毕业生继续在他们接受过 4 年培训的企业工作，“该系统已使用多年，特别是来自中小型企业，与到职业教育，将使他的言辞彻底成为历史。 一方面，中小企业将拥有更多合格的人力资源。 因此，这将反映在他们的产品中，他们生产的产品和提供的服务的质量将会提高。” 他说。

所有年龄段的公民都可以参加职业培训中心。

Özer 强调了降低劳动力市场青年失业率的重要性，他说：“2021 年底生效的法规在这个意义上标志着一个历史转折点。 从现在开始，职业培训中心将彻底解决这个问题，包括其对培训和流程的贡献，以培训劳动力市场所需的人力资源，而不会给雇主带来任何经济负担。” 使用了这些短语。 Özer 指出，职业培训中心的最大优势在于它们对所有年龄段的人都有吸引力，“它们不仅对受教育年龄的人群有吸引力。 换句话说，我们的公民只要中学毕业就够了。 因此，我们所有年龄的公民，25岁、30岁、40岁，都是中学毕业生……这对我们女性的就业也起着非常重要的作用，对她们来说是一个有吸引力的榜样。 也没有时间限制，他们可以随时联系职业培训中心，轻松找到需要的业务，并报名参加职业培训中心。 从这个意义上说，它有一个非常灵活的模式。” 他说。