科贾埃利市政府的 USTAM 科贾埃利项目已经开始开展培训，该项目将为未受正规教育且无法通过所接受的教育找到工作的年轻人提供职业和技术技能，并为他们就业做好准备。 在科贾埃利市政府的领导下，在以就业为导向的项目中进行了部门访问，该项目汇集了教育、工作和就业的所有积极因素，包括科贾埃利大学、盖布泽技术大学、科贾埃利商会、科贾埃利工业商会、有组织的工业区、İŞKUR、省国家教育和发展局局长和项目的宣传访问继续全速进行。
9 名工人与雇主齐聚一堂
在此背景下，现代 Assan 首席执行官 Sangsu Kim 和随行代表团 Marmara Municipalities Union 和 Kocaeli Metropolitan Municipality Mayor Assoc。 博士。 Tahir BÜYÜKAKIN 在其办公室访问期间讨论的USTAM 项目的所有细节，应企业的邀请，向现代Assan 和Sub-Industry 公司的人力资源专家进行了解释。 节目中说，在向首都就业办公室提出申请的 12.000 人中，有 9.000 人与雇主联系在一起。
引入USTAM的教育和就业模式
从梦想到可行性，从设计到实现USTAM项目的所有过程都向现代Assan和Sub-Industry公司的人力资源经理详细解释。 演讲结束后，在问答环节，人力资源专家提出的问题以及USTAM教育和就业模式的所有细节一起讨论。
在土耳其的合作模式
在 USTAM Kocaeli 项目中，与 Kocaeli 市政府、Kocaeli 大学、Gebze 技术大学、İŞKUR、Kocaeli Chamber 合作，开始接受在由于实地研究而难以找到人员的职业领域进行试点培训的申请工业部、科贾埃利商会和 Güzeller 组织的工业区。
合格人事大师的解决方案
随着因大流行而推迟的面对面培训开始，USTAM Kocaeli 开始成为满足该行业合格人员需求的首选。 企业将能够在 Ustamkocaeli.com 的网站上通知其人员需求，并通过专家培训师组织的面向应用的培训，培训符合他们正在寻找的标准的员工他们的业务。
高度重视培训
对 USTAM Kocaeli 项目的浓厚兴趣于 23 月 XNUMX 日开始培训，并且继续增加。 我们的合格培训继续全速进行，由专家培训师开发课程。 试点培训从 Kocaeli 大学的培训师开始。 我们的年轻人希望成为合格员工中的一员，他们说“我是这份工作的主人”而不是“我可以做任何事情”与 USTAM Kocaeli 项目 http://www.ustamkocaeli.com 他们可以在
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