在伊兹密尔都市区工作的公务员加薪 27%

伊兹密尔市政府与整个贝尔森伊兹密尔第 1 分部之间的集体谈判谈判已经结束，涉及约 6 名公务员。 在大都市区工作的公务员增加了 27%。

伊兹密尔市政府与隶属于公共工人工会联合会 (KESK) 的所有市政和地方政府服务工人工会 (All Bel-Sen) 第一分会之间的集体谈判协议已经达成。 签署了一份合同，涉及约 1 名在伊兹密尔市政府、ESHOT 总局和 İZSU 总局的机构内工作的公务员，所有公务员均在贝尔森组织。

伊兹密尔市市长出席了合同的签字仪式，该合同规定公务员人数增加了 27%。 Tunç Soyer, 伊兹密尔大都会市政府秘书长 Dr. Buğra Gökçe、ESHOT 总经理 Erhan Bey、İZSU 总经理 Aysel Özkan、All Bel-Sen İzmir 第一分公司总裁 Buse Engin 和工会官员出席了会议。

“员工的平静工作很重要”

总统在签字仪式上讲话 Tunç Soyer，指出每个人都为合同的签署做出了贡献，他说：“这表明我们在理解和倾听彼此关于共同工作文化方面取得了良好进展。 我们会保护它。 怎么往前推进，我们会考虑的。 让每个人都微笑的东西。 心想做的更多。 但希望会有那些日子。 最重要的是，工作人员要面带微笑，平和地工作。 对他来说，能够一边挣钱一边安心工作很重要。”

所有 Bel-Sen İzmir Branch No. 1 Head Buse Engin 感谢 Soyer 总统和官僚们的努力。

集体谈判收益

根据为期一年的集体协议，决定向所有公务员和合同公务员支付除他们获得的工资之外的 2 150 里拉的社会平衡补偿。 1 月 29 日劳动和协商日、1.000 月 1.000 日共和国日、斋月和祭祀盛宴的燃料援助为 5 里拉，10 月为净 XNUMX 里拉。 男公务员带孩子的XNUMX天带薪陪产假增加到XNUMX天。 合同中还按照民主管理原则，通过成立委员会讨论工会职责范围内的问题来评估员工诉求的条款。