İZBAN 公开披露

在 ÁZBAN A.Ş. 工作的司机在没有等待集体谈判协议谈判结果的情况下，未事先提供信息并违反法律，没有来到自己的工作地点并运行火车，这一事实造成了巨大的痛苦致伊兹密尔人民。

对于每天载客量超过170万人次的机构来说，无论出于何种原因，员工都无权做出此类行为，造成城市交通混乱。这一行为是在集体劳动协议谈判正在进行且最高仲裁委员会程序正在进行期间采取的，是违法的。在我们国家，公共交通部门的员工不能罢工或放慢工作速度。

开始伊兹密尔人民采取公共交通权利的倡议的13机械师因非法活动而被终止。 此外，正在进行扩大调查。

30 IZBAN AS在8月2010日开始乘客旅行，是一个教育和教育自己人员的机构。 我们由职业高中毕业生和职业学校的一般机械师，然后进行培训的申请工作的过程6个月，那么他们有权获得他们的许可。

我们的机械师最初的工资为 750 土耳其里拉，01 年 2011 月 12 日起平均加薪 6%。在接下来的 12 个月结束时，虽然集体谈判协议仍在继续，但加薪平均增加了 25%。一年期间累计涨幅超过950%。目前，机械师的最低工资为 1.197 里拉。最低工资（包括交通费、食品费和最低生活补贴）达到 XNUMX 里拉。该数字将根据高级仲裁委员会确定的费率和日期追溯增加。

ÁZBAN A.Ş. 是一家提供公共服务的年轻公司，在保护员工的社会机会的同时，也以最有效的方式利用公共资源。

在这个阶段;我们宣布集体谈判协议谈判继续按其自然流程进行，并声明高级仲裁委员会将作出决定并达成妥协。

为了避免伊兹密尔人民因该行动而遭受苦难，凌晨​​对城市交通系统进行了修改，并提供ESHOT巴士前往工作场所和学校集中的地区。