在卫生部最后一刻宣布人员招聘后，这一次的目光转向了招聘的申请日期、条件、名额和部门分布等细节。 Fahrettin Koca 部长在他的社交媒体账户上发布了一个好消息，即该部将雇用 42 名员工。 那么，500年卫生部人员招聘申请开始了吗，什么时候申请，条件是什么？ 以下是有关卫生部第二人员招聘申请的所有问题。
有关广告的详细信息 点击这里
10.900 省级机关事业单位长期招收职工
1.根据《劳动法》制定的《事业单位和团体用工人员招聘程序和原则规定》的规定，在我部省级机关招收4857名固定职工就业第 10.900 号和上述法律。
2、请考生在完成报名前仔细阅读本公告正文中的说明及报名条件。 不符合本公告所列条件者，不得应聘所公布的职位。 候选人将对他们的陈述负责。 做出虚假、误导性或虚假陈述的候选人将丧失因安置而产生的所有权利。
3. 满足公告中规定的所有条件的候选人将能够在 22/03/2023 至 27/03/2023 之间通过土耳其就业局 (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr 以电子方式登录进行申请地址。
4.我部要求的服务/专业类别，省级满足采购。 在申请中，将考虑在基于地址的人口登记系统中登记的人的地址。 申请人在申请期限内迁居地的，不予受理。
5. 由于 06.02.2023 年 06.02.2023 月 06.02.2023 日发生的地震而无法通过 İŞKUR 申请的人，由于他们的地址在这一天发生了变化，通过获得“历史地址信息报告”表明他们居住在被认为是灾区的地方通过电子政务于 XNUMX 对普通生活生效。根据个人的喜好，通过在“添加 NVI 更改信息”屏幕上注册； XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日，无论地址、搬迁和注册日期如何，他都可以在居住地或申请时的居住地提出申请。
6、每位应聘者只能从已公布的职位中申请一个工作场所（就业省份）和一个职业。
7.根据事业单位、组织有关纪律处分的规定，被辞退职务或职业、被剥夺公职权利的人员，不得应聘已公布的岗位。 根据立法，处于这种情况的人将不会被任命。
8. 申请已公布职位的候选人将由 İŞKUR 通知我们的部门。 根据公共机构和组织招聘工人的程序和原则的暂行第 10 条，在 İŞKUR 通知的申请人中，包括优先人员，以及空缺岗位数量（公布岗位数量）与原数量相同，替代人选由我部公证直接确定，不经审查。
9. 抽签日期和时间、抽签地点、抽签结果、主要和候补候选人名单、有关任命的信息和文件以及任何其他公告将在 yhgm.saglik 上公布.gov.tr 管理服务总局网站。不会发出书面通知，本公告将取代通知。
10. 将审查作为我部根据公证抽选结果宣布的职位的主要候选人的任命依据的文件。 不具备任用资格的候选人和作出虚假、误导性或虚假陈述并列入其优先考虑的人将不获任用。 即使分配完成，分配手续也将被取消。 未按时提交所需文件的候选人，尽管符合所聘任职位的资格和条件，将不予聘任。
11.未在规定时间内提交所需文件的候选人/未在公证抽签的原定名额中提出申请的候选人； 逾期提出申请但不符合申请条件的； 已受聘未在规定期限内履职/免职人员（因出生、生病、服兵役等原因不能履职者除外）； 经了解不符合任职条件仍未上岗的； 已参加工作但后来不符合聘用条件的； 根据《企业集体协议书》第十五条规定，试用期一个月内解除合同和试用期内解除合同的，可以任用，后备队第一排起。名单，谁符合要求的条件。
十一、《事业单位招录职工适用程序和原则规定》第五条规定的“优先派遣”的规定，不构成对应聘者优先派遣的权利。说安置。
13. 毕业于同一专业的不同教育水平/部门（中等教育/副学士学位/本科）将不构成对候选人有利的优先考虑。
十四、自申请之日起，在卫生部中央和省级单位担任固定职工的，不再应聘公示岗位。 尽管 İŞKUR 将他们的名字通知了我们的部门，但尽管本公告文本第 14 条中有说明，但没有说明他们正在工作而申请的候选人将不会被抽取。
十四、在社会保障机构领取退休金、养老金或病残抚恤金的，不得应聘公示岗位。 根据立法，处于这种情况的人将不会被任命。
16. 被任命为长期工作人员职位的候选人将按法定最低工资进行招聘。
申请要求
申请长期工作人员职位的候选人必须符合以下条件；
1. 公务员法第657号第48条第1款第4、6、7、4项及公务员条例第XNUMX条规定之条件。事业单位和组织招聘人员的程序和原则，应具备第三条第一款规定的条件。 （外国候选人将无法选择。）
2. 截至申请日期的最后一天已年满 18 岁。
3. 申请日期第一天未满40周岁（22/03/1983及以后出生均可申请）。
4.截止申请时确定申请专业的学校（系/专业）毕业，并提供截止申请时所需的其他材料。
5.证明没有精神疾病妨碍他继续履行职责（将要求有权任命的候选人提供）。
七、有前项规定第五条第一项规定之优先派遣资格者，应持有优先派遣资格证明文件。
7. 根据第 7315 号《安全调查和档案研究法》的规定，根据档案研究结果的任命过程没有障碍。
八、拟聘为保安员（徒手）者，除具备上述条件外，还应符合第一条（四）项（一）、（二）、（三）项条件。第 8 号法律第 5188 条和 (g) 和 (h) 段的条款，以符合分段中的条件。