为减轻用人单位负担、增加就业，于2018年首次启动的7103号新增就业激励措施已于2022年30月结束。 虽然雇主受益于 1 亿土耳其里拉的激励措施，但总统雷杰普·塔伊普·埃尔多安在 XNUMX 万就业项目公共信息计划的讲话中宣布将延长激励期限。
奖励期根据第 7103 号法律生效，该法规定向雇主提供保险费奖励以增加雇员人数和加强就业，截至 31.12.2022 年 30 月 2023 日结束。 雇主从 40 亿土耳其里拉的奖励中受益。 虽然预计到 7103 年保费激励期限将延长 XNUMX 亿土耳其里拉，但在整个土耳其经历灾难后，激励法令尚未公布。 Rasyotek 董事会主席 Haldun Pak 对此做出了评估，他说：“编号为 XNUMX 的激励措施是对雇主非常重要的支持。 由于该法令尚未公布，雇主必须等待他们的保险声明。 如果该法令不公布，就业人数的减少将是不可避免的，”他说。
“雇主在制定新年预算时考虑了 7103 保费支持”
Haldun Pak 强调总统有权延长额外就业激励的期限，该激励随着第 7103 号袋法生效，这对土耳其的就业做出了巨大贡献，也是对雇主的真正激励。 ，“雇主应该考虑在新的一年提高最低工资后发生的人员成本预算。他通过考虑编号为 7103 的保费支持来做到这一点。 目前，我们正在等待总统雷杰普·塔伊普·埃尔多安的好消息的正式发布，“每月高达 10 里拉的保险费支持将延长至 2023 年底”，给予制造业额外就业的工作场所和 IT 部门。 不幸的是，不可能对给出的职位输入声明采取追溯行动。 为此，用人单位关心的是，2023年2023月和XNUMX年XNUMX月的简明申报是否会做出激励定义，时间在最后几天。
“雇主利用他们所有的可能性来保持当前就业的连续性”
编号为 2018 的激励措施于 7103 年 2020 月生效，旨在防止未登记的工人并增加妇女、青年和残疾人的就业，有效期至 2018 年。“由于自 XNUMX 年以来提供的这些额外激励措施，许多人已经就业。 由于不时的高成本，雇主不得不减少人员的负担也减轻了。 在经历了大流行、战争和许多其他经济因素之后，我们作为一个国家正在经历艰难的灾难条件，我们有伤口需要愈合。 许多雇主敞开大门，特别是为地震灾民提供就业机会。 我们知道优先级不同，但雇主必须提交预扣声明。 在等待该法令发布之前，雇主们正在使用他们所有的财政手段来保护现有的就业。 但是，由于他们没有新就业所需的预算，他们可能无法为就业做出贡献。 我们希望法令尽快出台，让雇主松一口气。”