在土耳其大国民议会 (TBMM) 大会上，“关于修改社会保险和一般健康保险法的法律草案和第 375 号法令”。
该法包括由劳动和社会保障部执行并受到数百万人期待的退休年龄规定，共4条。
随着《社会保障和一般健康保险法》增加临时条款，根据相关法律，在提案生效后要求领取养老金的人，以及将获得养老金或退休金的人，将享受符合前款规定年龄以外条件的，可领取养老金或退休金。 完成保费天数和工作时间的公民将能够获得退休的权利。
第一阶段调控2万250万人受益
2万250万人将首先受益于这一安排。 那些在 8 年 1999 月 XNUMX 日及之前有保险的人将能够退休，无论年龄、养老基金、SSK 和 Bağ-Kur。
在事业单位、组织、省市特别行政区及其附属机构、所属地方政府工会工作的劳动者，以及在拥有半数以上资本的企业中一起或分别转为劳动者身份的劳动者特别省级行政部门、直辖市及其附属机构； 享受养老金、养老金、伤残抚恤金的，废除其受雇的事业单位、团体或者公司解除劳动合同的规定。
将向雇主提供遣散费贷款支持
与法规一起，将向雇主提供遣散费的信贷支持。 首次领取退休金或退休金的人，以及因年老或退休金申请而收到辞职通知的人，在 30 天内开始在最后一个私营部门工作单位开始工作时，需支付社会保障支持费离职后，从开始工作之日起提供社会保障支持，相当于雇主保险费5分的金额由国库支付。
首笔款项将于四月支付
该法律将在官方公报上公布后生效。 公民将可以在法律生效后申请，他们的工资将在申请后的一个月内存入他们的账户。 在EYT范围内，第一笔工资将在XNUMX月份发放。
劳动和社会保障部部长Vedat Bilgin表示，“我们长期致力于解决的24年EYT问题现已得到解决。 祝我们的工人好运，”他说。