CEVA Logistics 迈向未来管理发展计划迎来第一批毕业生

与 CEVA Logistics 和 Bahçeşehir 大学继续教育中心合作组织的面向未来的管理发展证书课程提供了第一批毕业生。

CEVA Logistics Turkey 实现了“迈向未来管理发展计划”的第一个目标。 这个为期 XNUMX 个月的项目共包含 XNUMX 个模块，是与巴赫切希尔大学继续教育中心 (BAUSEM) 合作实现的，在巴赫切希尔大学与 XNUMX 名高管毕业生一起举行了闭幕式。

该计划分为五个主要主题

CEVA Logistics 土耳其人力资源高级副总裁 Nihan Usanmaz 说：“在计划该计划时，我们试图找到以下问题的答案：经理的角色是什么，应该如何，经理的互动是什么与组织的总和，以及它应该如何。 我们在 5 个主要能力组上构建了该程序。 这些是互动、协作、成就、领导力和自我管理。 这是模块之间紧密交互的最大原因。 我们希望根据创新、技术趋势、信息管理以及经典管理技能和能力等当前问题构建该计划的内容。 在这个节目中，我们看到我们抓住了最好的和最美丽的。 我要感谢所有完成为期 9 个月的课程的参与者，感谢他们的努力、耐心和毅力。”

该计划由业内经验丰富的培训师参与，了解灵活和远程工作中的个人/个人领导力、自我管理和激励，在人生探险中看到大局和战略管理、工作和私人生活的平衡、领导者的交易分析和关系管理、变革管理和化危为机、领导团队战略、决策技巧、经济准则、企业文化、制度化和打造“首选”品牌、领导者的有效沟通和全球视野、数字化转型、技术趋势与创新、客户体验管理、便利化、分析思维技能等共16个模块，历时XNUMX个月完成。

BAUSEM 主任 Dr. 教员 F. Elif Çetin 说：“作为继续教育中心，我们在这个大家庭中已经持续了 18 年的活动。 当我们看关于终身教育的文献时； 我们知道，具有数字平台支持的灵活课程的证书课程不受年龄、空间和时间限制，至少与学位一样重要，功能更强大，适合目的，必要时携带到学位，与学位相结合，我们会相应地安排所有工作。 随着变化，行业需要适应新的商业模式，这不仅仅是通过实物投资可以采取的步骤。 这里; 对受过教育的劳动力的需求正在以同样的速度增长，并且变得更加重要。 年轻但历史悠久的 CEVA Logistics 引领行业朝着这个方向发展，为员工和行业做出了贡献。

更新换代将响应行业需求

在闭幕式上，成功完成流程的参与者从 CEVA 物流总经理 Fuat Adoran 和人力资源高级副总裁 Nihan Usanmaz 手中接过证书。我要感谢他们跟随变化并为实施我们将自己更新的程序。 亲爱的参与者，我相信你们会把在这个项目中获得的宝贵资料收藏在自己的背包里，并在以后需要的时候使用。 再次祝贺您的参与和毕业。” 说。