阿尔斯通连续第三年被评为印度“最佳雇主”

阿尔斯通是智能和可持续移动领域的全球领导者，首次获得 22 年全球杰出雇主认证，在 2023 个国家/地区获得认证，而 2022 年是 14 个国家/地区。 这是阿尔斯通集团连续第四年在欧洲获此殊荣，在亚太地区和包括印度在内的北美地区连续第三年获此殊荣，在中东地区则是首次获此殊荣。

由于生态转型，阿尔斯通必须响应国际上对更现代和可持续的移动解决方案日益增长的需求。 凭借 85,9 亿欧元的订单，集团保持着出色的招聘动态以及智能和可持续的流动性，尤其是年轻人才。

阿尔斯通印度公司董事总经理 Olivier Loison 表示：“这对我们来说是一个值得骄傲的时刻，因为我们连续第三年成功保持了印度移动行业唯一最佳雇主的地位。 在阿尔斯通，我们的人才议程一直是我们业务前景的核心，这次胜利证明了我们员工的纯粹承诺和承诺。 “我们的目标是继续对我们多元化的员工队伍做出更大的承诺，并赋予他们权力和支持他们实现职业目标。”

凭借其运营中超过 4,7 亿欧元的强劲积压以及对印度市场的乐观态度，该公司继续实现 2023 年的招聘目标。 继续专注于从制造到方法、采购和职能的整个价值链的招聘，招聘人员将包括工程师、技术人员和数据科学专家。 过去几年，印度团队稳步增长，从 2016 年的 2.000 多名全职员工发展到如今的 10.500 多名团队成员。 该公司大力投资培养和培训各级人才，从初级毕业生到工程专业人士，再到为智能和可持续出行做出贡献的高级领导。

今天，阿尔斯通是印度重型工程和交通领域唯一的再认证机构。 这证明了阿尔斯通继续致力于通过优秀的人员实践创造更好的工作场所。

阿尔斯通投资和培训新员工

阿尔斯通的招聘策略尤其针对年轻的毕业生。 该公司的旗舰青年工程研究生项目 (YEGP) 是一个屡获殊荣的签名项目。 阿尔斯通印度公司自 2015 年成立以来取得了巨大的增长。 如今，阿尔斯通已通过该计划招聘了 1.700 多名工程专业毕业生。 该计划已经开始

到 51 年，它已经从代表 2022 个州和 17 多所大学和机构的 40 名工程师和 300 多名应届毕业生的一小群人中显着成长。 2023 年，阿尔斯通计划从印度超过 25 个州和 40 多所大学和工程机构招聘 650 多名工程专业毕业生。 校园选择和评估过程包括来自商业领袖、专家和人力资源专业人士的跨部门小组成员，他们确定年轻人才，为印度和世界创造更智能、更环保的移动解决方案。

在阿尔斯通学习文化

印度的阿尔斯通依靠强大的内部学习文化来确保其年轻员工的融入和发展。 平均而言，印度使用最新技术为每位员工每年提供 21 小时的学习时间，而每位员工每年的学习目标为 27 小时。 凭借庞大的目录，阿尔斯通的学习平台 (iLearn) 特别数字化，可以随时随地在任何设备（计算机、平板电脑或智能手机）上访问。 阿尔斯通大学通过其区域校区以及元宇宙，使用可从个人计算机或虚拟现实耳机访问的化身和 3D 模型，提供身临其境的虚拟现实体验。

有助于阿尔斯通解决方案创新和实施的概况

阿尔斯通开发可持续的智能移动解决方案。 该公司在整个价值链的所有职能部门（主要是工程部门）以及采购和项目管理部门提供广泛的职业机会。 根据技术领域的趋势，软件工程和网络安全是最具活力的职能。 与氢相关的新工作也非常有价值。