伊兹密尔牙医商会以解决方案为导向

伊兹密尔牙医商会 (İZDO) Sea Age 董事会主席表示，作为一个商会，他们将继续致力于该行业的发展和个人权利的保护。

在他这个时代，在土耳其牙医协会 (TDB) 和 İZDO 的贡献下，他表达了向议会牙医代表提出的要求，他们希望将这些要求纳入《袋法》。

İZDO 主席 Deniz Cagda 指出，在公共和私人卫生机构工作的牙医与在实践中工作的牙医所做的工作是相同的，所承担的风险和由此造成的磨损是相同的：没有看到受益因为违背平等原则。 出于这个原因，我们希望牙医申请增加实际服务时间。 另一个问题是，我们希望从 SSK 和 Bağ Kur 退休的牙医以及退休但在养老基金工作的牙医能够从额外付款中受益。 除了牙医，我们还希望他的同事在诊所中得到保险。 在实践中雇用牙医不仅会登记非正式工作，而且还会支持增加就业。 最后，我们要求完成从业 15 年的牙医获得绿色护照，从而支持国际流通并促进知识和经验的共享。”

我们是问题的追随者

Cagın 注意到他们正在根据遇到的问题进行面向解决方案的研究，并提供了以下信息：“截至今天，我国牙科学院的数量已达到 104 个。 每年有8名年轻同事参与，问题越来越多，我们的毕业生面临着未来的焦虑。 这个数字预计在未来 5 年内翻一番。 这种情况代表我们的部门造成就业赤字。 另一方面，通货膨胀加剧以及随之而来的运营成本上升给我们的同事带来了问题。 我们定期支付的电费、水费、租金、人员费用和消耗品费用在去年增加了高达 300%。 应在这方面采取必要步骤并建立经济稳定。 作为 İZDO，我们关心新毕业生的就业，并为此开发项目。 我们通过每周四举行的研讨会和每年举行两次的代表大会为同事的教育做出贡献。 面对当前的问题，我们将继续与我们的同事站在一起。”