什么是3600附加指标？ 谁涵盖了 3600 个附加指标？

3600附加指标将于15年2023月3000日生效，提供公务员现薪的低水平增幅，同时提供养老金和退休金的高增幅。 除教师、警察、卫生工作者和宗教官员外，律师、省长、警卫和专家宪兵、专家军士等3600个附加指标的所有职业群体的附加指标增加到XNUMX个，纳入范围。

期待多年的3600个新增指标正准备生效。 养老金和养老金将增加3600个额外指标，涵盖所有公务员以及教师、警察、护士和行政人员。

什么是 3600 附加指标？

在确定公务员月薪、养老金和退休奖金方面起主要作用的附加指标是一个重要因素。 附加指标高，意味着养老金和退休金也会高。 为此，公务员希望为职称一级职位确定的附加指标数字较高。 由于这种情况，加薪指标为1的官员和加薪指标为3600的公务员的加薪幅度或工资数额是不一样的。

出于这个原因，对 3600 附加指标的兴奋等待已经持续了一段时间。 3600个附加指标生效后，教师、护士、宗教官员和警察的工资将有所增加。

3600 项附加指标何时生效？

3600年2022月制定了15个附加指标的法律规定，并于2023年15月XNUMX日给出了实施日期。 XNUMX月XNUMX日起，所有公务员和离退休人员附加指标上调。

谁涵盖了 3600 个附加指标？

在此背景下，教师、警察、卫生工作者和宗教官员的额外指标增加到 3.600。

根据许多专业群体和职称将受益的规定，所有教师、具有 1 年或以上高等教育学历的警察、所有具有 2 年或以上高等教育学历的卫生工作者和宗教官员的附加指标，前提是他们有达到2级，增加到3.600。 所有拥有3.000个附加指标的职业群体，如律师、省长、警卫、特种宪兵和特种警长，也将受益于3.600个附加指标。 副省长、大区经理、分公司经理、税务专员、金融服务专员、审计员等新增指标由2.200人增至3.600人。

在谈到过去几个月的 3600 个额外指标时，埃尔多安总统的声明如下：

当这个问题第一次出现时，我们承诺我们的教师、警察、卫生工作者和宗教官员将他们的额外指标增加到 3600。 然而，我们看到，只为这些部分加薪，会导致公务员之间的不公，破坏等级制的平衡。

为此，我们决定将所有公务员的附加指标增加600分，以牺牲我们的条件为代价，为公务员做出牺牲。

从明年开始，我国所有 5,3 万公务员，包括辅助服务类别的公务员，都将受益于这项规定。

随着条例的实施，我们承诺的所有职业群体的权利人将立即增加到3个600个附加指标，前提是他们必须达到一级学位。

此外，副总经理附加指标由3人增加至600人，分行经理、大区经理级别管理人员附加指标由4人增加至400人。

3600 的附加指标要求是什么？

劳动和社会保障部为消除制度上的问题和增强正义感而准备的研究范围扩大了，使5,3万公职人员可以从额外的指标监管中受益。 公务员附加指标体系； 干部职称/学位将根据服务等级、任务重要性、责任级别、等级职位和教育状况确定。

《附加指标条例》出台，超出要求和期望，附加指标制度允许公务员； 干部职称/学位将根据服务等级、任务重要性、责任级别、等级职位和教育状况确定。

该规定将对2008年以前参加工作的公务员的退休奖金和养老金产生重大影响，而对2008年以后参加工作的公务员的退休奖金将产生重大影响。

前提是达到一级，附加指标规定超出要求和预期； 所有具有2年或以上高等教育学历的教师、警察、具有4年高等教育学历的卫生工作者和宗教官员的额外指标将增加到3600人。

除了这些职业群体外，所有公职人员的附加指标，如律师、省级主任、地区穆夫提斯、警卫、特种警长/宪兵、数学家、统计员和高级司法部门的管理人员等3000个附加指标将增加到3600个。 此外，所有公务员将在辅助服务类别中使用附加指标，额外获得600分，这些积分以前没有从附加指标中受益。

为确保公共部门职能层级不受干扰，副总经理增设指标从3600增至4400； 副省长、分公司经理、大区经理等管理人员附加指标由2200增加到3000。 因此，补充指标体系将开启一个新时代，兼顾公共官僚体系的等级和公正，公职人员的养老金和奖金将大幅增加。