宣布临时遣散费上限

公务员和养老金领取者的加薪幅度确定后，遣散费就会脱颖而出。 随着公务员和养老金领取者增加 30%，涉及所有员工的遣散费上限也有所提高。 “新的遣散费上限是多少？” 问题的答案在 XNUMX 月份的通货膨胀率之后变得清晰。 那么什么是遣散费？ 遣散费上限是如何计算的？

财政部长 Nurettin Nebati 签署了一份关于金融和社会权利的通告。 通知中，按照第六届公务员集体协议框架内公务员正常加薪幅度计算的工资系数为6%，并确定了与该系数相关的财政和社会权利。 在此背景下，自 16.48 年 1 月 2023 日起支付给工人的年度最高遣散费为 17.904,62 土耳其里拉。 2022 年下半年的遣散费上限为 15 371 里拉。

将公务员和养老金领取者的工资增加到 30% 的法律提案已提交给土耳其大国民议会主席，并由 AK 党组副主席穆斯塔法·埃利塔什 (Mustafa Elitaş) 及其朋友签署。 根据该提案，财政部将重新发布一份关于根据新公务员工资系数计算的财政和社会权利的通知，根据法律在官方公报上公布后增加 30%。 在该法案的生效条款中，表示有关重新计算的金融和社会权利的规定将于1年2023月XNUMX日起生效。

在确定新的遣散费之前，以有权领取遣散费的方式终止雇佣合同的人将不得不向计算超过宣布的最高限额的人支付补偿金。今天由部。 例如，假设一名工龄为 10 年且最后工资总额为 20 土耳其里拉的工人的工资超过今天的上限 179 040 土耳其里拉。 当根据关于加薪 30% 的法律将新上限确定为 19.984 土耳其里拉时，将支付 199 土耳其里拉的差额，而通常应收到 840 里拉 20.800 里拉。

年长福利的计算

如果因需要支付遣散费的原因终止任何雇佣合同，每工作一整年将支付 30 天工资总额的遣散费。 从一年开始增加的期间也包括在比例计算中。 在计算遣散费时，除了支付给工人的工资外，所有可以用货币衡量的金钱和福利（道路津贴、膳食津贴、定期奖金等）也都计算在内。帐户。 每个完整工作年支付的遣散费金额仅限于终止之日有效的遣散费上限。