劳动和社会保障部部长 Vedat Bilgin、土耳其雇主工会联合会 (TİSK) 董事会主席 Özgür Burak Akkol 和土耳其工会联合会 (Türk-İş) 主席 Ergün Atalay 在该部劳动和社会保障部确定最低工资确定委员会工作日程。
会前，Bilgin会见了Akkol，就EYT进行了讨论。 在会前与 Bilgin 部长会面时，Akkol 表示需要同时满足员工和企业对 EYT 的期望的解决方案，并说：“我们的部长从流程开始就一直在听取我们的意见。 它不仅征求了 TİSK 的意见，还征求了其他雇主组织的意见。 今天，我们向我们的部长提交了一份关于雇主期望的综合研究报告。 我可以在三个主要方面总结这项研究。 其中之一是关于我们将退休并继续工作的朋友； SSI 保费和雇主成本正在增加。 TİSK 在 80 月和 XNUMX 月进行了一项有许多 EYT 员工参与的调查。 在这里我们看到了； 我们EYT范围内XNUMX%以上的同仁都希望继续自己的事业，他们希望在领取国家养老金的同时继续从事自己的事业。 当我们再次询问雇主时，很大一部分雇主希望继续雇佣关系。 我们在这里看到了和谐，我们希望这种和谐不会丢失。 如果您继续雇用退休人员，SGK 的成本将会增加。 当然，这对就业的延续和雇主都构成了风险。”
“SGK退休人员与退休人员之间的保费差异将被取消”
Akkol 表示 Bilgin 部长在过去几周的闭门会议上给了他们好消息，他说：“退休人员和试图退休人员之间的 SSI 保费差异将被消除。 因此，雇佣关系将继续下去，雇主无需支付任何额外费用。 这个问题不仅对雇主很有价值，对想退休继续工作的员工也很有价值。
“我们已经收到来自 KGF 的好消息，雇主不会孤单地享受优惠的贷款机会”
Akkol 指出，如果同时退休的员工退休，会给雇主带来严重的财务问题，“考虑到大型企业和小型企业，我们谈论的是大量退休人员。如果在同一天，会出现财务问题。 在这种情况下，工人有可能成为受害者，这个问题在我们的诉求中已经存在了很长时间。 我们的部长刚刚给出了好消息； 他还表示，我们的财政部长非常支持这一进程。 我们收到好消息，即雇主不会独自获得信用担保基金 (KGF) 的合适贷款。 从这个意义上说，雇主将获得与遣散费相关的适当贷款利息。” 分享了他的知识。
“我们将在不妨碍生产和出口继续进行的情况下，有计划地安排退休人员”
Akkol 继续说道：
“如果一些部门退休，可能会出现职业健康和安全风险，特别是在资历重要的部门。 我们也需要在计划内组织退休，既不让我们的同事感到委屈，也不妨碍生产和出口的继续。 除了这三个标题外，我们还有其他建议，我们已将它们转达给我们的部长。 目前，这个过程进展顺利，我们希望事情能尽快正式化。”
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