劳动和社会保障部部长韦达特·比尔金说：“我们所做的人员安排几乎涵盖了100%的合同雇员。 一项涉及约 424 万人的安排。 称它为‘它是狭窄的，它是不完整的’就是不了解这个主题。” 说。
比尔金在声明中表示，公共部门有超过 30 名合同制人员，他们已经做出安排，对这一领域进行纪律处分。
注意到他们已经完成了公共部门合同人员的招聘工作，Bilgin 继续说道：
“我们的总统周一向公众宣布了这项工作。 这项工作立即招募了425万人。 它包括教师、卫生人员、宗教官员、各部委的雇员。 此外，我们的 YÖK 总裁提出了一项要求； 存在将称为 50-D 的研究助理转移到 33/A 的问题。 我们做了所有这些广泛的工作。 这些现在将被转移到他们所在的小队。 但在这里，作为一个细节，应该说； 他们在一个地方工作了3年，完成第4年之后，就可以要求预约了。 因为国家在推行3+1制度的时候，通过合同的方式把这些员工留在了一些地方，我们认为这样继续下去是有好处的。 为了不扰乱公共服务和满足我们公民的需求，这种安排应该在许多领域继续下去，尤其是在教育领域。”
比尔金强调，合同人员使用其加入员工的权利是可选的，“我们所做的人员安排几乎涵盖了100%的合同人员。 一项涉及约 424 万人的安排。 称它为‘它是狭窄的，它是不完整的’就是不了解这个主题。” 他说。
比尔金表示，合同公务员招聘的法律安排在技术上仍在继续，“我们的技术工作将在一个过程中提交给议会，并将根据议会的意愿转化为这种法律形式。” 用了这个短语。
“临时工安排已经结束”
比尔金部长指出，他们已经停止在公共部门招聘临时工，并提供了以下信息：
“昨天，我分别会见了 TÜRK-İŞ 和 HAK-İŞ 的总统。 我之前曾就此问题与 DİSK 主席和相关工会负责人会面。 我们评估了他们的要求。 我们的工作已经进入最后阶段，我们将在未来几天分享。 将涵盖约 35 名临时工，其中 55 名在国民教育部工作。 我不关心这个问题。 在我担任 TCDD 总局期间，该机构大约有 2 名临时工，现在他们的人数减少到不到 XNUMX 人。 目前是临时工。 没有无穷无尽的临时工。 我们需要巩固他们的地位。 由于他们常年不工作，因此需要作出安排以确保他们的退休权利。 我们的安排会在这个范围内。 我们正在努力招募现有的临时工，我们希望在下一时期对临时工进行纪律处分，特别是在社会保障方面。 我们希望进行一项不会造成伤害的全面研究。”
“EYT覆盖人数逐月变化”
关于退休年龄 (EYT) 的工作，Bilgin 表示他们在这方面取得了长足的进步，他们将在 XNUMX 月将工作提交给议会。 Bilgin提醒说，养老金体系有三个标准，即保费天数、年份和年龄：
“还有那些满足其他两个条件并等待年龄的人。 我们研究了如果没有年龄要求，今天有多少人可以退休。 他们的数量每个月都不同。 1,5 月份的数字刚刚超过 1,6 万。 明天，这个数字可能是1,7万、2万，或者到1,6月底，可能是40万左右，这在议会通过法律时会考虑，也可能会改变。 我们正在进行一项将它们考虑在内的研究。 也就是说，满足两个条件后可以退休的人数在XNUMX万左右。 明天可能会高一点。 我们正在为他们做安排。 我说的是那些如果没有年龄要求就可以退休的人。 不然不知道，还有四十多岁的人。 除了我提到的数量之外，它们中的大多数的特点是缺乏保费天数和年数。 我们不会对这两个条件进行任何更改。 该过程继续。 工作完成后，我们将与公众分享法规的范围。”
“我们将取消强制性养老金条件”
比尔金部长在被问及他对第 696 号法令（KHK）任命的工人“强制退休”持保留意见时说，“通过这项规定，我们将废除强制退休要求。 你知道，法令任命的工人说，'你工作了这么久，现在就退休吧。 他们被迫退休。 我们将消除它。 他们可以选择在法定期限内工作多久。” 给出了答案。
“最低工资决定委员会将于下周开会”
比尔金还分享了有关确定新年度最低工资的过程的信息，他说：“我们的工人，土耳其的工人，确保我们不会将他们压入通货膨胀。 去年，我们试图制定一项法规，通过增加 50% 来保护它免受通货膨胀的破坏。 这还不够，我们立即给他算术上增加了 80% 以上，累计增加了 94%，但通货膨胀的破坏仍在继续。 因此，我们将做出考虑到这一点的安排。” 说。
提醒他们明天将与 TÜRK-İŞ 主席 Ergün Atalay 和 TİSK 董事会主席 Özgür Burak Akkol 会面以确定最低工资谈判的时间表，Bilgin 表示最低工资确定委员会将于下周召开会议。
Atalay 强调他们将讨论从与 Atalay 和 Akkol 的委员会会议开始的进程的条件，Atalay 宣布他还将与 HAK-İŞ 主席 Mahmut Arslan 和 DİSK 主席 Arzu Çerkezoğlu 会面，讨论与工作生活有关的问题，特别是最低工资。
提醒该部已经对最低工资进行了调查，Bilgin 指出，在这项研究中，他们将尝试了解在大中小型企业工作的工人、雇主以及其他公民对最低工资的期望。
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