比尔金部长：“EYT 文件将在 XNUMX 月之前提交给议会”

劳动和社会保障部部长韦达特·比尔金在Haber Global的直播中回答了提问，并对议程进行了评价。

当被问及工人对新确定的最低工资的满意度时，比尔金部长说，“在评估工资时，有必要考虑土耳其经济的状况。 土耳其经济已成为世界上为数不多的在大流行病后继续增长的经济体之一。 今年，它成为世界上持续增长的两个经济体之一。 在最新的数据中，我们基于行业的增长是极其重要的。 世界上遇到的问题在土耳其反映为严重的通货膨胀。 两年来，我们一直遵循开放政策，看到了这一过程将产生的问题。 土耳其共和国是一个社会国家。 它有一种保护工人和照顾工人的方法。 大流行后，我们坚定地继续这种做法。 去年，我们将最低工资提高了 50%，然后当通货膨胀上升时，我们算术上提高了 80% 以上，到年底累计提高了 94%，但通货膨胀并没有放缓。 通货膨胀率上个月开始放缓，将在未来几个月停止，我们估计进入 35 月份时通胀率将在 40% 到 8% 之间。 在此总表中确定最低工资非常重要。 确定高点更为重要，我们在这些条件下设置了高点。 在解释500 8 TL这个数字的同时，我们既进行了科学研究，又进行了深入观察研究技术的研究。 我们询问了企业主、职业经理人、工会领袖（如果有的话），以及在大、小、中型企业工作的工人。 我们询问了土耳其公众。 我们通过评估我们获得的数据确定的数字是一个非常重要的数字。 当我们从历史上看 500 7 土耳其里拉时，当我们以美元计算时，这是一个非常严重的数字，它在一些人中造成了恐慌。 那些期望在 500 8 和 XNUMX 之间的人对此感到不安，但这会发生，我们是一个社会状态，我们必须满足社会状态的要求。

“依法解决工地大坝与工地大坝之间的问题”

当被问及为什么通过提醒年终通胀预期报告来制定高于通胀的规定，以及为什么工会代表不在谈判桌上时，尽管有这张图片，比尔金部长回答如下：

“我们非常重视与工会合作，因为工会是代表劳工的组织。 不幸的是，土耳其的工会化率非常低。 事实上，土耳其 17 万工人中有 14% 的人加入了工会，这一比例非常小。 我一再说过，我们需要努力为工会化铺平道路。 通过与我们的工会合作，强大的工会主义扩大了土耳其经济的社会基础，即增长的社会基础。 我说强烈的工会主义和结社自由应该尽可能铺平。 我们还有其他项目来促进这一点。 集体协议制度存在一些问题，我们要作出安排来克服，依法解决行业门槛和职场门槛之间的问题。 我已经改变了确定工作部门的规定，我想做出安排，为依法组织铺平道路。 最低工资决定委员会由三个部分组成； 雇主和工人的代表人数相等，国家劳动和社会保障部有一个 15 人的委员会。 劳动和社会保障部不是那里的一方，我们的主要目标是确定最低工资，以维持社会状态的工作条件。 这一次，我们的工人代表没有参加。 他们说，‘如果我们拿不到 9 美元，我们就不会签约’，他们没有参与讨价还价，他们的起步很高，这是他们的自由裁量权。 我们非常希望在三方协议中签署这个签名。”

“三大联邦没有这样的要求”

比尔金还澄清了他之前在参加的一个直播节目中所说的话，“一些工会希望最低工资不要超过8土耳其里拉”，并传达了以下内容：

“我们去了很多工作场所并进行了研究。 组织小型企业非常困难。 那里组织了小型工会。 这是外面的工会分子在深入研究中反映给我们的。 工会希望将此纳入研究范围。 工会，和我会面的三大联合会并没有提出这样的要求。 小工会之所以提出这样的要求，是因为他们难以组织，无法达成高薪集体协议，并且担心工作场所关闭或大规模驱逐工人。 我们从中得到了这一点：我们需要通过为组织铺平道路来走向强大的工会主义。”

“我们在行业中使用技术方面处于竞争点”

当被问及在过渡期间由于全球状况而出现负面情况时是否会为雇主提供额外的激励和支持时，比尔金部长说：“欧洲经济衰退的影响可能会损害我们对欧洲的出口。 这可能会限制我们的出口，但土耳其非常积极地寻找新市场。 它可能不会立即取代欧洲，但会随着时间的推移取代它。 土耳其经济在竞争条件下生产有两个非常重要的原因； 土耳其的民主稳定和土耳其的工业化，尤其是年轻的工业和最先进的技术。 我参观了我访问的城市的工业设施，那里有我们可以称为世界一两个的竞争技术。 土耳其的投资不仅在国防工业而且在其他行业产生投入。 特别是在通信技术和生产技术相结合的领域，随着数字工业化的影响，这个年轻行业的生产力正在提高。 我并不是说土耳其不会受到影响，它可能会受到影响，但我希望它会保持有限。 我认为最新的工业数据已经表明了这一点，”他说。

当被问及有关 EYT 研究的最新情况以及是否会有年龄要求时，比尔金部长说：“将考虑可能会有一个年龄范围。 公众舆论讨论了可能的年龄，它会涵盖我们面前的各种年龄段，它会在哪些年份反映出多少成本，这些都是土耳其经济内部的计算问题。 我不是说是否有年龄要求，但我们会根据可能性做最包容的。

“EYT 文件将在 XNUMX 月之前提交给议会”

Bilgin 指出，他们将在 1 月之前从他们的办公桌上删除 EYT 文件，并将提交给议会，Bilgin 说，“EYT 成员主要在私营部门工作。 他们会从雇主那里得到遣散费，雇主会替他们贷款，但我们正在考虑直接支付给雇员，而不是雇主。 我们的财政部长在这个问题上做了快速的准备，并提出了解决这个问题的办法。 如果退休人员继续工作，我们计划将社会保障补助金提高到退休前员工的水平。 目前，以900月初的数字计算，他们的人数已达2万1万人。 这些数字逐月增加，到 900 月初可能会超过 400 万。 如果没有年龄要求，满足另外两个条件的480万1万人可以同时退休。 其中公务员约4万人，债券创始人约274万人，参保人近99万人，我们称之为3/A。 没有工作、没有在任何地方工作但正在等待年龄的人数为 1.7 万人。 如果他们已经完成了保费天数，如果他们已经完成了退休时的保险期，他们也会受到保护。 这是那些将立即退休的人的总覆盖率。 如果有年龄要求，这个数字中大约有一半将在今年和明年退休。 事实上，在2.1年的时候，国家通过这个规定，也就是所谓的改革，做出了一个安排，保证我们的养老保险制度能够自保。 该规定已达到一定阶段，至少有 2 名雇员使用退休人员的保险费为其养老金提供资金。 它已经下降到我们的 1.9，现在它高于 2.5。 如果我们这样安排的话，可能会下降到3或者XNUMX，但是从现在开始年龄会逐渐增加，我觉得可以在某个时候增加到XNUMX或者XNUMX，因为年轻人的劳动力参与率土耳其的人口仍然很高。

当被问及公务员和养老金的增加时，比尔金部长说，“去年，我们增加了公务员和公务员，高于通货膨胀率。 今年我们的工作仍在继续。 我们将在除夕之前或之后的很短时间内与公众分享这一点。”

Bilgin 提醒说，最低养老金是 3 500 里拉，这个群体中大约有 500 万人来自 Bağ-Kur，或者贡献非常有限。 比尔金部长指出，将开展一项研究，了解该群体中的人的社会状况。