爱琴海出口商的最低工资声明

与 7 年 2022 月相比，直接影响超过 100 万土耳其员工及其家人的最低工资增加了 60%。 爱琴海出口商工会协调员主席 Jak Eskinazi 强调，在购买力日益下降并被通货膨胀压垮的环境下，提高最低工资对任何行业都没有好处。 Jak Eskinazi 说：“土耳其的最低工资工人比例超过 5%。 在欧洲国家，这个数字有的国家在10%左右，有的国家在10%左右。 土耳其正在成为一个最低工资收入国家。 由于最低工资的提高，人们的期望值越来越高，出现了就业危机。 虽然土耳其的通货膨胀率不仅是发达国家的 24 倍，也是世界平均水平的 XNUMX 倍，但我们将看到在这次加息后它会达到更高的峰值。 不到XNUMX小时，食品价格开始上涨。 薪水甚至在自掏腰包之前就已经融化了。” 说。

Eskinazi 指出，最低工资从 2021 年的 318 美元增加到今天的 455 美元，“出口商赚取外币收入。 为了我们行业的生存，我们希望消除汇率压力，建立更加平衡的汇率体系。 如果再这样下去，我们将无法实现 2023 年的目标。 当我们的出口商为收到的订单进行成本计算时，他们无法接收订单。 雇主的最低工资成本约为 13 土耳其里拉。 国家必须履行除工资以外的所有义务。” 说。

Jak Eskinazi 说，“随着出口商经历冠状病毒大流行、乌克兰和俄罗斯之间长达 10 个月的战争、经济不确定性、经济衰退的可能性、能源成本增加、平价损失以及融资困难，我们正处于一个关键时刻如果我们考虑上次加息后其他投入的加息，我们就无法排除计算。 由于汇率压力，我们失去了因运费危机和大流行而获得的出口优势。 我们将来会经常寻找这些出口数据。 我们预计，由于缺乏订单，失业率将进一步上升。 汇率压力将增加进口，我们将有能力寻找我们需要的外汇。 我们的目标不应该是拯救世界，而是通过通过控制通货膨胀来提高福利水平的金融政策为未来做好准备。 以这种汇率出口的企业将很难在 2023 年继续下去。” 说。