根据第 657 号公务员法第 4/B 条，在部长理事会决定生效的原则，受雇于社会保障机构总裁服务提供总局的单位日期为 06/06/1978 和编号 7/15754，以及其附件和修正案； 以公职人员选拔考试 (KPSS) (B) 组 (B) 组 KPSSP3 分数类型（获得 60 分及以上者）的平均口试成绩为基础，由测量、选拔和安置进行中心 (ÖSYM)，其有效期仍在继续，签约程序员和 34 名签约分析员。 每个职称所公布的合同人员职位的 11（三）次将被要求参加口试。 对于截至申请截止日期申请合同制人员招聘的候选人，寻求以下一般和特殊条件。
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一般适用条款及其他说明
1- 具有第 657 号法第 48 条规定的一般条件。
2-自申请之日起未领取社会保障机构的退休金或养老金。
3- 从测量、选拔和安置中心 (ÖSYM) 持有的 (KPSS) (B) 组公共人员选拔考试 KPSSP3 分数类型中获得至少 60 分并且仍然有效。
4- 在申请截止日期前获得 YDS/e-YDS 的最低 (D) 分数（OSYM 日期为 06.04.2021 的“国际外语考试等效文件”关于外语考试成绩文件的等效性和有效期将被作为基础。）或在语言能力方面获得OSYM接受的另一份国际有效文件，或在国内/国外以英语授课的大学本科毕业”）或由以下机构确定分数评估、选拔和安置中心 (ÖSYM) 管理委员会，相当于 YDS (D) 级别的英语语言考试，而不是 YDS。
5- 在根据第 657 号公务员法第 4/B 条以合同形式在事业单位和组织中工作期间，该机构未因违反服务合同原则而终止合同。最后一年，或在合同期内未单方面解除合同。
6- 没有可能妨碍他继续履行职责的疾病。
7- 候选人； 在 11.11.2022 年 25.11.2022 月 23 日至 59 年 XNUMX 月 XNUMX 日（XNUMX:XNUMX）之间，他们必须在电子政务上的社会保障机构/职业大门 - 公共招聘或职业大门 (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) 上完成申请门。 （不接受邮件、货运等形式的申请。）
8-在规定期限内申请并符合条件的候选人，由我院聘用人员考试评估和安置委员会进行口试，按公布的职位数量的三倍进行口试，前提是他们被安置按 KPSSP3 顺序（60 分及以上的考生）。 参加口试的考生必须携带任何带照片的和经批准的身份证（带有 TR 身份证号的身份证 / TR 身份证 / 带有 TR 身份证号的驾驶执照 / 有效护照）。 未提交上述文件的考生将不被录取，这些考生将无法就该科目主张任何权利。
9- 在口试中，考试委员会主席和成员分别给予考生满分 100 分。 这些分数的算术平均值构成口试成绩。 为了在口试中取得成功，考试委员会给出的平均分数必须至少为 70。
10-考生只能报考表中指定的组别之一，经查明不符合考试资格的考生将不能参加口试。
11-参加口试的人员名单、考试日期和地点将在职业大门 (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) 和我们机构的网站 (www.sgk.gov.tr) 上公布。 gov.tr)。 口试成绩和 KPSS 成绩平均至少达到 70 分的人将被视为成功，并按照公布的职位安排，从最高分开始。 在分数相等的情况下，本领域硕士、英语成绩高、本科毕业日期前及年龄较大者优先，并公布考试成绩在我们机构的网站 (www.sgk.gov.tr) 上。 （参加口试的考生将不会收到书面通知。）
12- 尽管有资格获得安置但未在规定期限内开始工作的人员，以及自考试结果在机构网站上公布之日起一（一）年内辞职的人员（已开始工作的人员）在本公告范围内工作），根据最终的成功分数（1）将在参加口试的人员中进行安置，从最高分开始。
13-被任命的人； 在社会保障方面，他们将受第 5510 号《社会保险和一般健康保险法》第 4/a 条的规定，并在他们将被聘用的单位工作，但须遵守规定的工作时间和程序。同级其他人员均须遵守。
14- 总附加费包含在公告规定的费用金额中，保险费和健康保费以及收入和印花税将从每月的合同总费用中扣除，印花税将从附加支付的总金额中扣除。
15-Gross 合同费用将根据证明候选人了解所需编程语言的文件增加 25%，这是我们机构 IT 中心目前使用的编程语言之一。 （该表显示增加了 25% 的版本。）
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