公共承包商的好消息！ 谁是承包公务员？

劳动和社会保障部在公务员录用过程中，以公务员法第657号第4条B款为主要依据，重新界定了合同制人员的地位，取消了立法的混乱。 包括地方行政部门在内的合同制雇员转为职员时，将寻求以该身份工作满3年的条件，并有1年的公务员候补期。

在总统府举行的内阁会议上，讨论了由劳动和社会保障部负责筹备的公共部门合同人员招聘问题。 总统雷杰普·塔伊普·埃尔多安在会后向全国发表讲话时宣布，从合同制员工到员工的过渡将在 3+1 年后进行。 已完成3年合约者，可即时转为候补公务员。 那些尚未完成此期限的人将在 3 年结束时拥有相同的权利。 此前被排除在人员编制安排之外的227万人，将可以使用他们的权利直接加入工作人员，因为他们的任期已经届满。 根据新的身份，公共部门520万合同制人员中有424万人可以自愿招聘。 合同制军事人员、合同制学术人员、合同制国有企业人员、合同制艺术家、合同制国会顾问、合同制卫生管理人员及一切合同制公职人员，不在干部范围内。

不愿转为职员的人员，其权利将以个人为单位继续保留，直至任期届满，其职员自动废止。 转为教职工的人员，4年后有权在机构间调动。 那些从地方行政机关转为干部的，只能在地方行政机关之间调换职位。 因此，它旨在解决公职人员的另一个重要问题，并使他们的合同永久性身份更加公平和可持续。 关于这一主题的法律规定将尽快提交议会并予以实施。

“土耳其在工作生活中取得了显着的进步”

他强调，在过去的 20 年里，土耳其在工作生活和各个领域都取得了显着进步，这一事实在所有数据中都可以清楚地看到，尤其是工会化率、工资和社会权利。

埃尔多安回顾说，在该部开展的研究中，最高最低工资增幅、最低工资和所有工资的最低工资水平被排除在所得税之外，埃尔多安说，随着投资、就业、生产和出口而增长的土耳其， 31,4月录得历史最高就业人数，他还表示达到XNUMX万。

埃尔多安总统指出，就业人数的增加对社会保障体系的平衡产生了积极影响，他表示，在为公职人员签署的第 6 次集体协议中，就干部和工资增长做出了重要决定，并提出了额外的问题多年来一直预期的公务员指标增加问题已得到解决。