与难相处的人一起生活的建议

于斯屈达尔大学创始校长，精神病学家教授。 博士。 Nevzat Tarhan 就难相处的人提出建议，让他们更容易相处。 精神病学家教授指出，困难型人格是指在个人和社会关系中，特别是在家庭方面都有困难的人，他们具有攻击性并反对一切。 博士。 Nevzat Tarhan 说，有必要在不将这些人从系统中删除的情况下进行交流。 注意到在倾听这些人时应避免指责和评判态度，Tarhan 说应该激活人的思考大脑而不是感觉大脑。

教授博士。 Nevzat Tarhan 指出，难相处的人通常是那些在个人和社会关系中造成困难的人，尤其是在家庭中。

塔尔汗说：“这些人不时出现在任何地方。 他们通常具有攻击性并反对一切。 你不能和这些人解决问题，你不能一起旅行。 他们是那些总是让人紧张的人。 每个人都避免他们，有如此困难的个性。 难相处的人有的有攻击性，有的有强迫症，有的很浮夸，有的长得很好看，也很被动。 但他们没有解决任何问题。 他们有两面性，他们非常谦虚，他们也是难相处的人。” 他说。

教授指出，学习与这些性格共处需要一种特殊的技术和特殊的方法。 博士。 Nevzat Tarhan 继续他的声明如下：

“这样的人可能已婚，可能有孩子。 他在工作上可能是一个有才华的人，但也可能是一个困难的人。 此人才华横溢，足智多谋，擅长一件事，但性格难对付。 为了将这些人留在系统中，该工作场所的领导者需要思考。 与其将这个人排除在系统之外，不如确定适当的方法。 这些人也是有才华的、探索性的、离群的类型。 也就是说，如果职场上的领导者把这些人保留在系统里，这些人的才能也能从中受益。”

Tarhan 表示，应该找到一种与难相处的人建立联系的方法。

教授指出，不可能将这些人赶出家庭。 博士。 Nevzat Tarhan 说：“有时你的孩子是难相处的人。 肯定有一种方法可以与我们称之为“困难型人格”的所有人格建立关系。 我们可以把一个人比作一座有100个门的宫殿，一座巨大的建筑。 如果99扇门关闭，只有1扇门打开，那座宫殿将进入。 难相处的人就是这样。 他们的大部分门都是关着的，但有可能找到敞开的门，进入那个人的世界，与他们建立联系和合作。 这需要一些努力，一些另类的思维技巧。 无论如何，生活中没有什么是容易的。 有句美言：每项工作先难后易。” 说。

Tarhan 表示，这类人通常在家里会暴露自己的真面目，“这类人可能会以各种借口与配偶争吵，例如因为奇怪的事情。 他对“你把番茄切大了”、“你换了座位”很生气，但他与外面的朋友的关系可能没有问题。 这样的性格是难相处的性格。 她在外面打得很好，但在家里她却暴露了她的真实个性。 通常，这些人具有双重人格和低自尊。” 发表了声明。

他们试图展示自己的强大并满足他们的自我。

注意到困难性格的特征也可以被视为他们的性格，如果塔尔汗是一个侵略性和伤害型的人，他可能会伤害与他一起生活的人。 这些类型的人具有强硬、好斗的态度。 在他们严厉、咄咄逼人、咄咄逼人的外表的背景下，有一种“我很坚强”的感觉和印象。 这表明这些人有不足、不足和一文不值的感觉。 它通过压迫他人和展示自己强大来满足自我。 事实上，对这些人感到同情是必要的，而不是生气。” 说。

教授指出，困难的人格类型以迫害为食。 博士。 Nevzat Tarhan 说：“我们的祖先有一句美丽的谚语：一个人或一个社会不是由科学统治，就是由残酷统治。

你在一个受科学支配的人或社会中认识他，你想他会如何行动，你努力工作，你找到一种方法，你用那种方式管理他。 本次行政是永久行政。 或者你可以大喊大叫、恐吓、恐吓和残忍地统治。 以这种方式治理的人或社会暂时保持沉默，但当他们第一次获得自由时，尤其是在青春期之后，他们就变成了敌人。 恐怖文化有很多。 以残酷统治，以恐吓统治。 什么是信任文化？ 有相互协商，有相互合作，有自由讨论的环境。” 说。

塔尔汗说，这些人应该得到他们应得的和应得的称赞。

教授指出，他们正在研究与一个不得不生活在困难性格中的人说不的技巧。 博士。 Nevzat Tarhan 说：“这些人最大的特点是他们也有自恋的特征。 他们不宽容，他们认为自己是特殊的、重要的和优越的。 这些人总是受到称赞。 我们正在研究如何对这些人说不。 我们正在练习赞美和批评这些人。 有办法赞美和批评这些人。 由于这些人得到了赞美，给予不应有的赞美会导致他们的自我膨胀。 如果他没有得到他应得的东西，他可能会将你视为敌人。 应该给他应得的表扬是必要的，但绝对不要做不该做的事。 一旦这样做，就会导致那个人犯错。” 说。

塔尔汗强调，难相处的人所犯的错误会影响他的整个环境。

他表示，与难相处的人交谈时，与其说让他们处于防御状态的话，不如与他们交流，并强调应该激活思考的大脑，而不是感觉的大脑。

Tarhan 建议这些人尝试交流而不是筑墙。

注意到当这些生气或大声喊叫的人被问到“你能说慢一点吗，我想听懂你”时，思考的大脑被激活，而不是感觉大脑。 博士。 Nevzat Tarhan 说：“然后这个人会激活他/她的大脑，它认为，‘所以他想了解我’。 他压低声音。 因此，你不会和这些人一起筑墙，重要的是在你们之间建立关系和桥梁。 有必要通过激活它与人的思维大脑建立健康的沟通，并倾向于寻找真相而不是被动的沟通，并让你觉得你有良好的意图。 说。

教授指出，在与此类人的关系中，有必要不要仓促做出决定，也不要试图立即解决问题。 博士。 Nevzat Tarhan 以如下方式结束了他的发言。

“从不同的角度来看事情可能是可取的。 肢体语言在人际关系中也很重要。 在交流中的语言转移中，80%的关系是感觉转移、肢体语言、阈下情绪、语调、选择的词语。 这就是应该建立沟通的方式。” 说。