在 Şevket Sabancı 的愿景下，第一个机会计划的第 7 学期已经开始

Şevket Sabancı 愿景的第一个机会计划第 7 期是 Esas Sosyal 的第一个社会投资，为刚从国立大学毕业的年轻人提供从学校到工作过渡的平等机会，而这些年轻人不太受青睐雇主，已经开始。截至 50 月，该计划的 XNUMX 名新参与者开始在各个非政府组织工作。

Esas Social是Esas Holding的社会投资部门，自2015年以来一直通过可持续且可衡量的社会投资来为知青失业提供解决方案，其座右铭是“青年的机会，投资未来”。 Esas Sosyal 秉承对多样性、平等和包容性的理解，通过“第一次机会计划”和“Şevket Sabancı 愿景”，为刚从公立大学毕业的年轻人提供平等的从学校到工作过渡的机会，而雇主不太喜欢这些大学。 ，这是其于2016年推出的首个社会投资。

在具有 Şevket Sabancı 愿景的第一次机会计划范围内，受雇于非政府组织 (NGO) 的年轻人的工资由认同该计划愿景的企业支持者承担。因此，Esas Social；它在为知青就业提供解决方案的同时，也为教育、艺术、文化、人道主义援助、环境和可持续发展等不同领域的非政府组织提供合格的劳动力，为社会发展做出贡献。项目参与者将在土耳其主要非政府组织的私营部门部门全职工作 12 个月，例如企业传播、财务和会计、人力资源、行政事务、采购、信息技术和资源开发/业务开发。他们获得经验，通过 First Chance Academy 获得 21 多个小时的 250 世纪能力范围内的培训和发展支持，并从不同行业重要机构的管理人员那里获得提高指导和面试技巧的机会。因此，从该项目毕业的年轻人在职业生涯中迈出了坚定的步伐，成为自信、有社会责任感和装备精良的个人。

基本社交；迄今为止，该组织已通过其项目支持 40 个不同的非政府组织开展青年就业工作，该项目还培养了年轻人的公民社会意识。今年，母子教育基金会、Aydın Doğan 基金会、Cevdet lnci 教育基金会、Darüşşşafaka 协会、DenizTemiz 协会、房地产投资者协会、人居协会、人类发展基金会、伊斯坦布尔文化艺术基金会、商业世界和可持续发展协会、希望基金会我们正在与 Maya 基金会、TEMA 基金会、土耳其教育基金会、Tohum 自闭症基金会、社区志愿者基金会、土耳其企业和商业联合会、土耳其教育志愿者基金会、土耳其需要保护儿童基金会一起编码，土耳其痉挛儿童基金会和 Yenibirlider 协会为另外 50 名年轻人提供了第一次工作经验。

该项目的第六学期参与者在 6 月份从该项目毕业，获得了非政府组织的经验并继续他们的职业生涯，而 7 名对开始第七学期感到兴奋的参与者于 50 月份开始工作。

Şevket Sabancı 愿景的第一次机会计划每年接收土耳其各地雇主不太了解的公立大学的应届毕业生，迄今为止已收到 23.000 份申请。经过对申请后的细致评估，75%参与者都是女性，显示了该计划对女性就业问题的敏感性，这也表明了他对此问题的支持。

Esas Sosyal 相信集体影响的力量，围绕其社会投资项目，开发了一个由 3.000 多人组成的强大生态系统，其中包括企业和实物支持者、参与者、导师、毕业生、非政府组织经理、人力资源专业人员和培训师实施的。 Esas Social 继续支持其生态系统中的年轻人，在他们从项目毕业后密切关注他们的职业生涯。

Esas Holding 董事会副主席 Emine Sabancı Kamışlı 表示，他们非常乐意支持有前途的年轻人开发和购买设备； “在过去的几个月里，我们为我深爱的父亲去世一周年组织了一个纪念活动。当我看到这个组织的参与并听到人们所说的话时，我意识到，作为 Esas Holding，我们始终保持我们的价值观。我们的社会投资部门 Esas Sosyal 为保持这些价值观的活力做出了巨大贡献。我们关心为年轻人创造机会并支持他们的教育，并尽力帮助他们发现自己的潜力并获得自信。我们通过 1 年前推出的“第一次机会计划”和“Şevket Sabancı Vision”为步入职业生涯的年轻人提供支持。这个项目使我们能够在倾听年轻人的声音的同时了解他们的需求。它还让我们拥有了一个大家庭，包括我们的企业支持者、非政府组织、导师和人力资源专业人员。对于我们托付未来的年轻人来说，携手共进是非常可贵的。我们很高兴今年为 7 位新年轻人提供机会，陪伴他们踏上职业生涯。我欢迎新参与者加入我们的大家庭。 “当你从这个你满怀热情开始的项目毕业时，不要忘记，我们，作为 Esas Sosyal，将在你职业生涯的每个阶段支持你，”他说。