作为土耳其航空发动机领域的领先公司，TEI 凭借其在人力资源和企业沟通流程中委托的应用程序赢得了来自国家和国际平台的总共 10 个奖项，从而继续取得成功。
TEI 被认为是 2021 年土耳其所有类别的“最佳雇主奖”，也在国际平台上的最佳雇主中崭露头角。
TEI 在该平台上被“全球商业卓越奖”组织授予“年度最佳雇主”，该平台评估了国际舞台上的佼佼者。 TEI 凭借其员工忠诚度和以满意度为导向的方法获得了这一奖项。 此外，它还凭借其在 Source of Power 的职业候选人工程计划获得了“全球商业卓越奖”组织在“人才发展”类别中的第二个奖项，从而为它的成功加冕。
在“Stevie 奖”的范围内，这是一项授予世界各地最优秀公司的国际计划，在“中东和北非 Stevie 奖”计划中，航空发动机学校是一个有 2022 多名参与者的在线培训计划8.000年，“人力资源管理规划与实践”类“人力资源”被评为当之无愧的“金奖”。 他还因其在人力资源管理规划和实施类别中的人才管理战略研究而获得了另一个“铜奖”。
凭借其成功且富有远见的员工内部沟通活动，TEI 在“Stevie 伟大雇主奖”计划的“年度内部沟通团队”类别中获得 1 枚铜牌，并再次获得员工“国际商业奖计划”参与和动力。他的工作获得了另一个铜奖。 TEI在1年的Stevie Awards中一共获得了2022个奖项。
TEI，在“Brandon Hall Group Excellence Awards”组织范围内的人力资本管理计划中，该组织被认为是世界上最负盛名的商业奖项之一； 通过在人力资源领域实施创新实践而引领行业的航空发动机学校申请获得了“最佳独特或创新人才培养计划”类别的“金奖”。 在同一个奖项项目中，动力之源的职业候选人工程项目获得了优秀奖中“最佳人才获取过程”类别“银奖”的2个奖项。
TEI 还因其在女性航空周期间为女学生举办的活动和提供的机会而第六次被“世界航空女性协会（IWOAW）”评为“重视女性员工的企业”为其女性员工。
由 TEI 设计的动力源泉职业候选人工程计划，旨在为青年人才为商业生活做好准备； 由年轻人投票确定的百强人才计划入选100年“航空与国防工业”类别“最受尊敬人才计划”。
TEI 总经理 Prof. 博士Mahmut F. Akşit 就此主题发表了声明：“今年，有 2021 多名学生参加了我们的 TEI 航空发动机学校计划，该计划于 5.000 年启动，共有 8.000 多名参与者。 我们很自豪能够凭借航空业第一个在线汽车学校项目获得全球“史蒂夫奖”和“布兰登霍尔集团”组织颁发的“金奖”，这是一个非常小众的行业。 另一方面，我们的候选人工程计划让我们的年轻人有机会了解我们的行业和我们的公司，获得技术领域的经验并在大学期间承担责任，被认为值得一等奖由我们在土耳其的年轻人，以及国际组织“全球商业卓越”和“全球商业卓越”。我们也很荣幸它被布兰登霍尔集团认为值得奖励。 此外，在人才管理战略范围内，我们凭借以人为本的管理视角和增加员工之间互动的内部沟通实践，获得了“Stevie”奖和“全球商业卓越”奖； 这是我们在人力资源领域取得国际成功的一个指标。 我们也很高兴第六次被“世界航空女性协会”授予我们为女性员工所做的工作。 我们在人力资源领域的工作在 1 年获得了 6 个国家和国际奖项，这让我们感到非常自豪。” 说。
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