我的职业教育合作协议签署

在国家教育部部长Mahmut Özer的参与下，国家教育部与Kalyon PV签署了《教育是我工作中的职业》合作协议，以支持可再生能源技术领域学生的职业培训。在辛坎工业区举行的协议签署仪式上，国家教育部长马赫穆特·厄泽尔（Mahmut Özer）提醒说，土耳其的职业教育是在安纳托利亚职业技术高中和职业培训中心提供的，并指出他们在以下方面做出了非常重要的举措：今天的职业培训中心。

厄泽尔表示，作为该部，在加强安纳托利亚职业技术高中的同时，他们最近把重点放在职业培训中心上，并表示：阿希文化在土耳其从塞尔柱王朝到奥斯曼帝国发挥了非常重要的作用，实际上是一种文化。进行价值观教育，同时进行职业培训、学徒、熟练技能的地方，它对应于传统上教授掌握关系的一种教育类型。这种教育方式也符合德国各国所向往的双元制职业教育。为什么是双的？因为这是双元教育。学校提供的职业培训很少，大部分职业培训是在工作场所提供的。在土耳其，我们的学生每周有一天去学校，在学校学习一些课程，但大多数情况下，在剩下的四五天里，他们完全在企业和真实的商业环境中接受职业培训，在硕士导师的领导。职业培训中心； “这些是我们接受教育和该领域就业率最高的机构。”他说。

厄泽尔表示，虽然土耳其安纳托利亚职业技术高中毕业生的就业率很高，但教育领域的就业率较低却受到批评，“实际上，问题并不是出在教育质量上”。职业和技术分析。事实上，这是由于劳动力市场的需求与我们提供的供给不相适应。我们已经在重塑它。我们还根据供需平衡和就业需求，重新实现了行业聚集地安纳托利亚职业技术高中的数量。去年，我们部在职业教育方面最重要的举措是职业培训中心，因为它们提供了具有非常重要优势的职业培训机会。职业培训中心的所有教育都是根据第3308号职业教育法设计和实施的。根据这部法律，有两个重要的规定：一是我们所有在职业培训中心接受培训的青少年，每月领取最低工资30%的工资，这个工资由用人单位支付，其中一部分是工资。得到了国家的补贴。第二次扩招时，我们这里的所有学生都享受了国家的工伤保险和职业病保险，奇怪的是，他们虽然在这些职业培训中心接受了四年的教育，但中学毕业后却没有获得高中文凭的权利。学校。 “我们采取的第一个举措是为高中文凭的颁发提供灵活的模式。”做出了他的评价。

厄泽尔部长提醒说，1999年应用系数之前，土耳其职业培训中心的学生人数为249万774人，厄泽尔部长表示，应用系数之后，这个数字下降到74万，并说：“我在职业培训中心找不到该员工。” “在劳动力市场上，我找不到我要找的员工，我找不到学徒，我找不到熟练工……”这些话的字面意思是：真的没有学生。现有学生在多大程度上符合资格以及他们是否拥有具备劳动力市场所需技能的人力资源，这也是一个单独的问题。 “这实际上是在加强土耳其在Covid-19疫情之后的产能。”

厄泽尔提醒他们对人力资源法进行了非常重要的修改，特别是为了支持中小企业，他继续说道：“作为国家，我们已经接管了雇主支付的份额，即 30％职业培训中心每月最低工资标准。突然之间，劳动力市场的代表只负责向职业培训中心的学徒开放他们的公司和业务。他们将确保积极参与流程，并确保在真实的业务环境中接受培训。第二条规定：“如果学徒和熟练工之间的技能存在差异，那么他们所获得的工资也应该存在差异。”我们说。这就是为什么我们在第三年年底将熟练工的费用从 30% 提高到 50%。这两条规定让我们的中小企业看到了职业培训中心对他们来说有多么重要，是一个多么有用的工具。截至2021年底，我们各职业培训中心在校生约160万人，目前在校生已达560万人。也就是说，过去400个月，已有560万新青年接受了职业培训中心的培训。这里关键的是；想要进入职业培训中心，只要是中学毕业生就足够了。没有年龄限制，我们55万青少年中，大约有18%在2岁以上。事实上，这些职业培训中心在扩大容量的同时，会提供什么？它在提供劳动力市场所需的人力资源并消除雇主的经济负担的同时，也是减少青年失业的一个非常重要的工具，这是我国的一个长期问题，实际上也是整个国家的一个长期问题。过去 3-XNUMX 年的世界。“它提供了。”

厄泽尔表示，衡量国家发展中从学校到工作的过渡机制运行状况的一个重要指标是一个被称为“教育比率和就业比率”的比率，“该年龄段的人口；他们预计将从事教育、实习或就业工作。如果既不是教育，也不是就业，那就有问题了。他们要么离开了教育，与劳动力市场技能不匹配，找不到工作，要么所需劳动力供给过多，人们正在转向不同的领域。虽然OECD平均水平在15%左右，但土耳其这个比例是30%，我相信当我们扩大职业培训中心时，“无论是教育还是就业率”都会向OECD平均水平下降。最重要的是，我们国家的教育体系将会找到平衡。 “除非在教育体系中建立职业教育，否则教育体系就不可能找到平衡。”他说。

厄泽尔表示，通过在学校和劳动力市场之间建立健康的机制，已经建立了更强大的体系，“正如我们总统所宣布的，我们将在2022年底之前向1万年轻人介绍职业教育。我们的第一个目标是到560月底将这个数字从700万增加到1万。希望我们能够与广大公众分享这个好消息：截至700月XNUMX日，土耳其职业培训中心的学生人数已达到XNUMX万人。”说。

与Kalyon PV建立的职业培训中心为所有毕业生提供就业保障

厄泽尔指出，随着第3308号法律的修订，参加职业培训中心的学徒工资为最低工资的30%，熟练工的工资为50%，学生的工资将随着工资的不断提高而不断提高。最低工资有所改善。

厄泽尔部长表示，所有有组织的工业区已建立了 255 个职业培训中心，他说：“没有必要建造一座建筑来建立职业培训中心，因为每周提供一天培训，例如，在范围内我们今天将在这里签署的协议中，学生将在如此大的设施中接受为期一天的培训。”可以在此处获取。无需去不同的职业培训中心。现在我们已经看到它了，我们可以轻松地引入这个扩展。这里职业培训中心扩建最重要的一步是我们首次实施了保就业职业培训中心申请。土耳其职业培训中心的就业率非常高。大约是88%。 Kalyon家族与Kalyon PV一起保证所有在这里注册并在四年后取得成功的年轻人的就业。 “我非常感谢他们。”

厄泽尔表示，对于雇主来说，重要的是雇用他培训过的人，而不是在市场上寻找员工。

谈到“1000 所环保学校”项目时，厄泽尔表示：“如您所知，我们在尊敬的第一夫人埃米娜·埃尔多安的支持下建造了 26 所环保学校。我们从2月922日开始，用了XNUMX个月的时间完成了。我们有 XNUMX 个区。让我们确定每个地区至少一所学校。在这所学校，我们能够建立一种学校氛围，采取各种节能措施，从太阳能电池板到雨水收集装置再到堆肥机，将有机废物转化为肥料并在花园中使用，作为榜样，同时，我们在两个月内就实现了这一目标。”他说。

厄泽尔部长感谢所有为该项目做出贡献的人，并提醒说，该部不习惯在两个月内开展如此大型的项目，但同样的情况也发生在“没有图书馆的学校将不复存在”项目中。

Özer 表示，两个月内建成了 2 16 个图书馆，并表示随着该领域工作人员的加入，这些项目变得更加丰富。

Özer表示，他认为未来可以与Kalyon PV就千所环保学校项目的太阳能电池板支持进行合作，并感谢Kalyon家族以及所有为此次合作做出贡献的人。厄泽尔表示，他希望该协议能够带来好处，并表示，当我们与为国家发展创造附加值的商界代表携手合作时，在职业培训和教育方面没有什么是解决不了的。