EvoLog Logistics 与年轻人一起成长

EvoLog Logistics 提供以客户满意度为核心的综合物流服务，管理其营业额和产品种类，在短时间内达到 114 亿欧元，拥有一支年轻的团队，其中 74% 是 Y 一代。

EvoLog Logistics成立于2013年，随着年轻而充满活力的员工的不断发展壮大，自成立以来取得了许多成功。 凭借从第一天开始积累的经验和技术知识，以年轻而充满活力的员工响应客户的期望，EvoLog Logistics 是年轻一代首选的公司之一。

青年偏爱EvoLog物流，EvoLog物流偏爱青年

EvoLog 物流人力资源经理 Alev Erdogu 说：“我们在 2021 年，也就是大流行期间，包括了我们家的 230 名新同事，以及 2022 年第一季度的 104 名新同事，我们总共达到了 670 人。 我可以说随着我们设备和新服务投资的增加，青年就业将持续到年底。 我们经验丰富的同事与我们新招聘的员工分享他们的知识和经验，并让他们成为伙伴，这一事实使我们被称为行业中的“学校”。 我可以说，我们企业文化的一个重要组成部分是“真诚”和“信息共享”。 由于年轻人口在全国人口中的比例增加，我们的员工结构越来越年轻，我们的年轻朋友更喜欢主要在服务行业工作。 当我们仔细查看过去 3 年的工作结构时； 我们看到，在上班族中，我们的女性多于男性。 我们很高兴在 Covid 19 的条件下取得了这样的成绩。 大流行过程已成为离开商业生活的原因之一，因为它加重了女性员工在家务和育儿方面的责任。 作为 Evolog Lojistik，我们支持女性员工通过混合和远程工作模式履行多重职责。 在我们添加到 evologos 的每一步中，我们都以社会责任意识行事。 我们代表参加了 8 月 23 日国际妇女节和 XNUMX 月 XNUMX 日国家主权和儿童节活动的妇女和儿童捐款，我们用活动来庆祝。 作为Tohum自闭症基金会的支持者，我们在“特殊教育课堂设备项目”中于XNUMX月开设了第二堂课。 我们通过在欢迎礼包中选择女性企业家制造的产品来支持我们的女性企业家。 我们还有一个办公室，随时为我们来自 Pati 的朋友开放。” 说过。