EGİAD 为制定涉及其成员可持续性的环境、能源、能源效率和气候变化政策做出贡献，在这些问题上建立必要的合作并提高认识。 EGİAD 协会组织的可持续发展良好实践活动在协会总部举行。
EGİAD 该活动的成员展示了良好实践的例子，首先是董事会主席 Alp Avni Yelkenbiçer 的开幕词。
活动分两场举行，第一场是“员工与治理”； 主持人 EGİAD Kaan Özhelvacı，董事会副主席； 演讲者是 İnci 控股秘书长 - 可持续发展、道德、公司治理官 Filiz Morova İneler、Dikkan 集团人力资源总监 T. Award Ceylan。 第二部分的题目是“生产、运营与环境”。 EGİAD 它由董事会成员 Müge Şahin 主持。 演讲者是 BTM Yalıtım 研发经理 Nur Çakı 和 Güres 集团董事会成员 Mustafa Güres。
表达他们为提高商业界对可持续发展的认识和影响而采取的行动， EGİAD 董事会主席 Alp Avni Yelkenbiçer 强调，他们的目标是帮助企业最大限度地发挥潜力，并为符合可持续发展原则的其他企业树立榜样。 Yelkenbiçer 指出，可以根据通过这种方式获得的知识和经验制定可持续商业领域的良好实践清单，旨在向所有相关方提供信息，“通过遵循这些良好实践; 您将能够显着改善您的工作和项目。 EGİAD旨在提高其成员对可持续发展的认识和知识水平，并鼓励他们在工作场所的实践，加快了其在这一主题上的工作。 EGİAD 商业世界采用整体方法来实现可持续性，重点是平衡人类生活的需求和自然资源的可持续性。 我们商业世界的可持续性； 将其解释为经济、社会和环境资本的平衡发展，并重视在这个方向上发展可持续发展实践。 可持续发展也被描述为商业世界的一种有效增长战略，它提供了广泛的机会，通过关注创新的可持续性来改变竞争。 可持续发展的概念将继续在国际组织、商界、政府和民间社会的议程中占据重要位置。 EGİAD作为在其章程中反映联合国全球契约的少数非政府组织之一，它将始终是该问题的追随者。
Yelkenbiçer 提醒说，他们密切关注世界的所有发展，为绿色转型和数字化转型时期做好了准备，“因此，我们将触及的领域将是社会转型。 我们想向我们的成员解释我们在上届大会上添加到我们章程中的联合国可持续发展目标。 随后，我们详细阐述了全球契约的10项原则，我们是其中的签署国，也是我国最早的签署国之一，并邀请我们的成员成为签署国。 当然，我们组织了培训以更好地理解这个广泛的概念。 我们的目标是让我们每个人都在知识上保持一致。 在做这一切的同时，我们的观点其实很明确。 当然，让我们的公司为这一过程做好准备并保持竞争力。 另一方面，在人类可持续发展的框架内，我们生活的连续性； 保护自然、水、环境和资源也是我们的首要任务。 我们现在想要揭露我们在继续工作直到今天的过程中有意或无意忽略的事实。 我们是一个青年组织，一个商业组织。 如果我们说这些话，我们认为没有人会说。 此外，新一代的年轻人也对我们提出了这些要求，”他说。 在小组讨论会上，发言人分享了他们为公司和项目实现的与可持续发展的社会层面相关的良好实践示例。
İnci Holding 秘书长——可持续发展、道德、公司治理官员 Filiz Morova İneler 强调，该公司拥有 3 名员工，其中 60% 出口，投资于人员、社会、制度化和创新。 迪坎集团人力资源总监 T. Award Ceylan 表示，拥有近千名员工的迪坎紧跟科技，具有社会责任感，对法律敏感，增加女性管理职位，为年轻人创造就业机会，Shining Stars， Young Talents, Mentor Menti, University 他指出，他通过行业合作研究专注于社会责任项目。 BTM Yalıtım 的研发经理 Nur Çakı 表示，他们的目标是通过技术和环境意识满足绝缘行业的需求，并且他们可以回收 90% 的废物，重点是可持续性。 Çakı 强调他们将女性员工的数量从 11% 增加到 18%，并强调他们通过研发投资为绿色概念建筑生产了新产品。 Güres 集团董事会成员 Mustafa Güres 也表示，仅靠可持续发展是不够的； 通过提请注意供应商及其客户也应该是可持续的这一事实，提高这方面的意识并发挥推动作用 EGİAD祝贺他。 Güres 表示，他们可以通过利用他们开发的肥料生产生物质燃料来发电。
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