Ekol Logistics 为想成为卡车司机的女性提供就业机会

Ekol Logistics 将性别平等作为公司政策，为想成为卡车司机的女性提供就业机会。 Ekol 在物流领域拥有两倍于世界平均水平的女性员工，并在公司内的许多不同领域提供了机会，正在扩大其车队中的女性司机。

女性卡车司机的候选人可以通过 ks.proje@ekol.com 联系 Ekol 并提交申请。 申请获得批准的女司机候选人准备接受Ekol提供的理论和实践培训，并分配到公司的国内和国际业务。 在申请评估中，有执照且至少有中等经验的司机是首选。 但是，拥有执照但没有经验的女性驾驶员候选人的申请也在创建的投资组合范围内进行评估。

Ekol 人力资源部总经理 Gülçin Poyraz 表示，他们继续为那些说“我在生活的各个方面”的女性提供工作机会，并说：“我们开始我们的项目时希望世界摆脱女性工作和男性工作的定义，以及我们合而为一的地方。 我们的目标是； 为所有想成为 Ekol 司机的女性创造就业机会，并将她们分配到我们的运营中。 所有想成为卡车司机的女性都可以联系我们。” 他说。

路上有 EKOL 的女司机

目前，三名女性卡车司机正在 Ekol 积极工作。 Elif Taşer 船长开始担任 Ekol 的第一位卡车司机，他主要在伊兹密尔进行国内旅行。 Ayşegül Güleç 船长是第一位雇用丈夫的女性，在该国各个地区工作，而第一次前往伊兹密尔的国内航行的 Merve Seçkin 船长也继续积极航行。

这部电影讲述了受过教育的女司机的故事 HERE 你可以到达。