2022 年 PERYÖN 人类价值奖的申请仍在继续

2022 年 PERYÖN 人类价值奖的申请仍在继续，其中评估了在人力管理领域留下印记、启发和重视人们的研究和实践。 人力资源领域的参与者； 可以申请 PERYÖN 人类价值奖，该奖项旨在促进创新、创造性和成功的实践，并为该行业带来模范作品，截止日期为 3 年 2022 月 XNUMX 日。

PERYÖN 人力资源管理协会每年都会成功举办 PERYÖN 人力价值奖，今年将第 14 次找到他们的所有者。 获得欧洲人力资源管理协会 (EAPM) 的认可和支持，该协会是代表 34 个国家的 PERYÖN 伞式协会，即人力资源领域的 PERYÖN 人力价值奖； 它的组织是为了介绍创新、创造性和成功的应用程序，并为该行业带来模范作品。

奖项的方法将由 ARGE Danışmanlık 制定，国际审计和咨询公司普华永道土耳其将根据 2022 年 PERYÖN 人类价值奖的方法进行实地考察和报告。

欧洲人力管理协会认可的第一个也是唯一一个奖项

PERYÖN 人类价值领导大奖是第一个也是唯一一个获得欧洲人类管理协会 (EAPM) 认可和支持的奖项，该协会代表 34 个国家/地区的 PERYÖN 伞形协会。 因此，屡获殊荣的应用程序不仅在土耳其而且在全球范围内都被视为成功案例，并树立了榜样。

独特的学习体验

PERYÖN 董事会成员 Ela Kulunyar 表示，由土耳其人事管理专业人士领导的全球奖励项目是整个商界的骄傲。 Kulunyar 说：“PERYÖN 人类价值奖自 2008 年以来一直成功举办，今年的座右铭也是‘所做的每一件事都值得人们去做’。 所有以改善人类生活为重点的工作都值得讨论和效仿。 在PERYÖN人类价值奖上，参与机构的代表不仅在他们所从事并促成实现的项目中脱颖而出，而且还拥有独特的体验。 在整个过程中，他们与我们尊敬的评审团成员（他们在各自领域的重要人物）和我们的全球权威咨询公司讨论他们的过程，并通过收到非常有用的反馈来交换信息。 一方面，他们评估项目的 KPI，并为未来的成功寻求建议。 ARGE Danışmanlık 和普华永道对这一过程的贡献是无价的，我们感谢我们两家公司的长期支持。”

“挺身而出，树立榜样，留下印记！”

PERYÖN 董事会主席 Buket Çelebiöven 强调了人力资源管理领域实践连续性的重要性，他说：“当世界正在经历一个伟大而具有挑战性的改变。 只有有能力的人才能摆脱我们所处的充满挑战的环境并塑造未来。 从这个意义上说，对于商界来说，坚定地在人力资源管理领域继续创造性和成功的实践是非常有价值的。 今年的PERYÖN人类价值奖，奖励那些与众不同的、创新的、为人们创造巨大价值的作品，今年更有价值，因为实践创造了榜样和灵感。 我们邀请所有不放弃对人的投资并很高兴在这方面有所作为的公司参加 2022 年 PERYÖN – 人类价值奖。”

今年有什么新鲜事

也将评估产生影响的 SME 应用程序。

PERYÖN 奖的类别将在 3 年 2022 月 14 日举行的颁奖典礼上找到其所有者，属于人类价值领导力（大奖）和价值创造实践的主要类别； 雇主品牌、忠诚度和企业文化管理、开发新的工作模式、数字化转型的领导力、多元化和包容性管理、学习型组织和学习敏捷性、支持生活质量和在未来工作中创造价值的应用。 在第十四届人文价值奖中，今年首次在中小企业的人性化作品中评选出“发挥作用的中小企业应用类”。

每一步都将评估可持续性

在PERYÖN人类价值奖的评估过程中，为人和生活创造价值的项目被认为是在可持续性范围内。 评估的实践有望在联合国可持续发展目标的框架内创造社会效益。 除此之外，项目超越立法和其他官方要求，具有整体性和创新性，成为文化的一部分并实现连续性也很重要。