伊斯坦布尔地铁获得“性别平等”奖

IMM 子公司 METRO ISTANBUL 因其在实现性别平等方面所做的努力而获得了国际公共交通协会 (UITP) 的奖项，该协会在 100 多个国家/地区拥有会员。 METRO ISTANBUL 总经理 Özgür Soy 在德国卡尔斯鲁厄举行的峰会上获得了 UITP 秘书长 Mohamed Mezghani 颁发的欧洲地区特别奖，他说：“今天，在不同岗位工作的地铁女性激励着所有女性。”

土耳其最大的城市铁路系统运营商伊斯坦布尔地铁通过其在性别平等方面的工作对国际平台产生了影响。 UITP 大奖自 100 年起由 UITP 组织，在全球 1.900 多个国家拥有 2011 多名成员，其所有者位于德国卡尔斯鲁厄。 METRO ISTANBUL 因其在增加女性就业和将工作场所的性别平等制度化方面所做的努力而获得了性别平等类别的欧洲地区特别评审团奖。

超过一半的女性在招聘

METRO ISTANBUL 总经理 Özgür Soy 在德国卡尔斯鲁厄举行的颁奖典礼上表示，他们从 2019 年开始转型，让女性能够平等、公平地参与社会生活的各个阶段。 注意到他们已将 METRO ISTANBUL 的女性员工比例从 8% 提高到 11%，Soy 说：“当然，我们认为这个比例还不够。 我们的目标是在短期内将我们的女性员工比例提高到 25%，然后使其保持平衡。 我们还有很长的路要走，但我们也取得了显着的进步。 当我们查看过去 2 年的招聘情况时，我们发现其中超过 50% 是女性。”

大豆：我们将继续说“平等就在这里”

Özgür Soy 表示，2019 年的女性火车司机人数为 8 人，到 2022 年增加到 143 人，Özgür Soy 说：“我们公司的所有晋升和招聘都是基于专业知识和优点，我们认为没有任何工作有性别之分，但你可以成为专家。 如今担任不同角色的地铁女性激励着所有女性。 我们也很高兴和自豪，我们的工作在国际平台上受到赞赏，并且我们被认为值得在全世界男性主导的行业中的性别平等领域获得奖项。 根据我们今年的战略，为了成为我国和世界男性主导行业的榜样，我们将继续在这个问题上开展工作，并说“平等就在这里”。