部和工会召集 3600 项附加指标

影响数百万公务员和公务员退休人员工资和养老金的 3600 项附加指标取得重要进展。 劳工和社会保障部和森官员将于本周开会并制定草案。 虽然影响许多职业群体的法规预计将在今年年底前完成，但草案的一些细节已经浮出水面。 劳动和社会保障部与Memur-Sen本周将在3600项附加指标安排范围内举行会议。

在劳工部进行的研究中准备了替代草案。 在与各方协商后，这些草案将精简为单一文本。 第一次会议将在本周由劳工和社会保障部部长 Vedat Bilgin 和 Memur-Sen 高管举行。

根据拟定的草案逐步过渡，将结合人员职称、任务的重要性、责任级别和层级结构，编制附加指标。 该研究在面向公众的整体研究中进行处理和评估。 除了在额外指标增加点的整体得分增加外，它还旨在确定首次从额外指标权中受益的员工的额外指标比率。

3600条新增指标规定，与百万公务员、退休公务员密切相关； 它将涵盖许多专业群体，包括警察、护士、宗教官员。 该安排预计将于今年年底完成。 以下是草案中的一些创新点：

• 对于在辅助服务类工作的公务员，将根据教育状况确定一个额外的指标数字，该类没有额外的指标。
• 考虑到责任级别和层级，将“分公司经理”人员的附加指标增加到3600人。
• 在公共部门担任总经理助理的人员的附加指标将增加到5300或6400。 在这里，确切的数字将在研究结束时确定。
• 预计部部长的附加指标为4800。
• 大学总书记、副总书记和大学系主任的附加指标也在上升。
• 大都会检查委员会经理、大都会市副秘书长、检查委员会主任、副总经理和地方行政部门及附属机构和相关机构的部门负责人的附加指标将增加。
• 对于通过竞争性考试进入该行业并在经过一段时间的在职培训后在特殊能力考试结束时被分配的人员，附加指标将增加。 因此，检查员、监督员和总监的额外指标将增加。
• 将在安卡拉、伊斯坦布尔和伊兹密尔省举行部省主任、省行政委员会成员和其他部省主任、部区域主任和副区域主任的其他指标。

什么是 3600 附加指标？

附加指标在确定公务员的月薪、退休后将获得的养老金和退休奖金方面发挥着重要作用，是一个重要因素。 高附加指标意味着养老金和退休奖金也将很高。 出于这个原因，公务员希望为其头衔的一级职位确定的附加指标数字较高。 由于这种情况，附加指标为 1 的官员和附加指标为 3600 的公务员的加薪率或工资金额将不一样。 出于这个原因，等待2500附加指标的兴奋已经持续了一段时间。 3600项附加指标生效后，教师、护士、宗教官员和警察的工资将有所增加。

退休人员会从 3600 项附加指标中受益吗？

研究期间要考虑的问题之一是额外指标增加的范围。 此前，一项研究仅涵盖四年制大学毕业生和某些职业群体。 现在将评估这些标准是否会改变。 如果按地位增加，高中毕业生也将受益。

此外，增加指标是否只影响在职或退休公务员，也将提上工作议程。

作为公务员工资计算标准之一的附加指标的增加，增加了当期工资，但主要影响的是退休奖金和养老金。
通过将附加指标从2200增加到3000和3600，近2万警察、教师、护士、宗教官员和行政人员的退休奖金和养老金将显着增加。

作为公务员工资计算标准之一的附加指标数字根据职称、服务等级和学位而有所不同。 一个附加指标3600，工资更低的公务员就不一样了。