SGK 激励信息会议在网上举行，SGK 伊兹密尔省省长 Ekrem Gülcemal 参加了会议。 此次活动引起了年轻商界人士的极大兴趣，伊兹密尔社会保障省厅长埃克雷姆·居尔塞马尔 (Ekrem Gülcemal) 发表了演讲，会上详细介绍了 SSI 保费激励制度、福利条件以及可以从中受益的组织。 会议开幕致辞 EGİAD 董事会主席 Alp Avni Yelkenbiçer 提醒说，SSI 激励措施是许多公司通过节省人员成本来增加收入的重要途径，他表示：“在员工数量没有任何限制的情况下，所有小型和大型企业企业可以在每月为其参保员工缴纳的保险费中提供激励、支持和支持。”他们可以利用折扣来节省人员成本。 他说：“SGK 去年在抗击 Covid-19 疫情范围内向企业提供了许多支持，并在 2021 年通过制定新的激励措施继续提供支持。”
另请参阅《世界发展报告》 EGİAD 董事会主席Yelkenbiçer强调，根据报告，全球十分之九的就业机会是由私营部门提供的，并表示：“私营部门在创造就业方面发挥着巨大作用。 在这里，国家有支持经济发展的责任。 国家的主要职责之一是通过提供合适的投资环境支持私营部门经济增长，并通过结构性就业促进项目帮助经济发展。 “能够正确使用SSI激励措施是实现这一功能的最重要工具之一，有助于整个经济和就业，”他说。
伊兹密尔社会保障省厅长Ekrem Gülcemal发表题为《社会保障立法现状及雇主在纪律程序中应注意的问题》的演讲。 在解释刚刚在社会保障机构实施的电子通知应用程序将如何进行时，Gülcemal 说：“它被纳入各种法律中，以增加注册参保人员的就业，增加弱势群体的就业。为妇女、青年、残疾人等群体提供保险费优惠、支持和折扣，鼓励区域性、规模性投资和战略性投资，缩小地区发展差异。”说。 Gülcemal 还传达了对年轻企业家的激励措施，他表示：“从 2022 年 2021 月开始，将在土耳其全国范围内进行债务调查。 如果您有多个工作场所，请务必检查是否存在溢价债务。 2021 年之前在 SSI 注册的工作场所，即使当月和前期都有债务，也可以享受最低工资支持。但是，2021 年在 SSI 注册的工作场所，如果当月和前期都有 SSI 债务，则无法享受最低工资支持。存在且无组织，没有机会受益。 XNUMX 年最低工资支持； 如果被保险人的保费收入未向机构申报或申报不完整，则连同滞纳金和滞纳利息一并收回。缴纳保费的收入金额不超过相关月份最低工资总额的十分之一，工作场所将在收到机构警告后十五天内获得补偿。“他可以继续受益来自支持，”他说。
为3万参保人提供技术支持的Brothersand Partners公司总协调员、劳动保障专家Umut Çiray做了题为“雇主视角下的劳动法纪律处罚”的演讲。 Ciray传达了劳动法中的纪律和处罚做法，他表示，如果合同和内部规定中没有包含纪律委员会，那么设立纪律委员会并不是强制性的。 Çiray 指出，在执行纪律程序时，工作人员不应受到玷污或疲惫不堪，“最近，数字文件和调查结果已纳入最高法院的判决中。他表示，评估犯罪现场非常重要。”调查中，如果没有任何文件和调查结果，应保留该人员不被玷污的权利。”
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