我们将实现符合工人期望的最低工资大幅增长

劳动和社会保障部部长 Vedat Bilgin 在土耳其大国民议会大会上谈到了该部 2022 年的预算。

比尔金在土耳其大国民议会大会上关于该部 2022 年预算的演讲中表示，工会和组织自由处于民主制度提供的广泛机会的最前沿。 比尔金部长表示，应尽快消除12月XNUMX日有关工作生活的残留物。 比尔金说：“我们都知道我们的国家需要一部新宪法，以清除我们政治生活中的所有残留物。 我们发现这部宪法也由议会执行非常重要。”

比尔金指出，土耳其在过去20年的民主化进程中走得很远，政治意愿满足了社会需求。

比尔金指出，作为劳动和社会保障部部长，保护和发展劳动力是他的职责，“在这方面，当我们的员工遇到任何障碍时，土耳其劳工部都会支持他们。作为部长劳动，我们支持他们。 没有人应该对此有任何怀疑，”他说。

比尔金说，一群女工被解雇，因为她们是在伊斯坦布尔一家外国合伙企业的工作场所组织起来的，他通过伊斯坦布尔州长办公室与上述公司进行了沟通。 比尔金解释说他提醒公司注意土耳其共和国的法律，并表示这个问题第二天就解决了。

比尔金说，他会见了有不同意见的联合会官员，“我已经转达给了三大联合会，我不管你有什么意见，我看你是劳工组织，我会面对任何人阻碍劳工、阻止劳工组织或试图损害其权利。”

谈到工会组织的重要性，比尔金分享了他们将实施鼓励工会组织的“白旗”安排的知识。

“我们将大幅提高最低工资以满足员工的期望”

提醒人们对最低工资进行了各种估计，比尔金报告说，大约有 6 万工人领取最低工资。 比尔金指出，应该考虑这些人及其家人的诚信，他说最低工资的影响也将决定其他工资。

Bilgin 分享了该部在确定最低工资范围内进行的研究的信息，并表示他们向工人、雇主和职业经理人询问了他们对最低工资的期望。

“我们的绝大多数工人（37%）表示，他们预计收入在 3 750 到 4 里拉之间。 9% 的比率，他们宣布的数字超过 4 里拉。 有些人把它的发音降低了。 我们已经看到小企业的工人在较低的水平上宣布数字。 这并非没有道理。 他们说： “是的，我们希望我们的工资增加，但我们希望我们的业务继续下去。” 因此，我不知道您在这里有什么期望，但我们将实现符合社会和我们工人期望的最低工资的严重增长。 这将为土耳其、我们的员工，尤其是我们的低收入最低工资员工营造节日气氛。 我想提前宣布这一点。”

注意到由于经济波动，将最低工资宣布在更高的水平更有意义，Bilgin 进行了以下评估：

“在管理这个过程的同时，让最低工资保护我们的工人和工人，同时也让土耳其在这个过程中松了一口气，在通货膨胀的环境中，处于全球大流行后经济波动已经把所有欧洲和发达经济体陷入巨大困境。我们说接受吧。 考虑到这一点，我想声明的是，我们将在让您舒适呼吸的水平上确定它。”

谈到与公职人员达成的集体协议，比尔金说：“过去几天，我们坐下来与公务员联合会进行了交谈。 我们告诉他们： “我们信守承诺，当我们与你们达成的集体协议出现通货膨胀差异时，它将变成社会福利份额。 我们支持那个签名。 我们代表了一种保护土耳其工人的工资政策，以及一种采用当权社会政策方法的方法。 我们决心继续这样做，”他说。

“3600年将2022补充指标从承诺中剔除并付诸实施”

Bilgin 表示，关于 3600 个附加指标的工作仍在继续，他说：

“我们希望做出不会损害社会公平感的安排。 所以我们做了技术工作。 我们将在下周收取佣金。 我们的社会伙伴，工会，将加入委员会。 之后，我们将把它送交最高议会。 根据您的判断，我们将取消 3600 附加指标的承诺，并在 2022 年付诸实施。 我们完全相信，我们的大会将在大会上做必要的事情。”

在谈到公共部门的合同工问题时，比尔金说：“在发布了3600个附加指标之后，我们也将人员问题提上了议事日程。 通过完成我们在合同人事问题上的工作，我们将以最合适的方式解决这个问题。”

比尔金强调，土耳其连续三个季度的增长并非巧合，并非巧合，并表示一个经济体连续三个季度增长，每月出口额达数十亿美元并非巧合。

Bilgin 部长解释了在 İŞKUR 机构内开展的旨在解决失业问题的项目，并表示他们已经证明他们拥有保护劳动和汗水的社会政策方法。