土耳其女工程师新学期选举结束

基于职业不分性别的论调，在 Limak 基金会内进行的土耳其女工程师 (TMK) 项目 2021-2022 学期的新生选举，以确保更多女性参与男性主导的行业例如工程和他们以平等的方式代表已经完成。

在20月10日至1100月59日期间在E-Bursum平台上进行的申请过程中，收到了2021份新学期申请。 经过细致的评估，来自土耳其不同大学的2022名工程专业学生被选为TMK。 在 150-XNUMX 学期期间，共有 XNUMX 名学生将能够受益于 TMK 提供的多方面支持，以及从前学期继续该项目的学生。

TMK 的 150 名学生中，采取全面和包容的方法，在“国家保护学生”、“叙利亚和阿富汗难民学生”、“残疾学生”、“Darüşafaka 毕业生”等计划标准中具有特殊专业， “灾区学生”，也有分配名额的学生。

该项目的大学课程自 2015 年以来一直与 Limak 基金会、家庭和社会服务部、国家教育部和联合国开发计划署合作，证书课程、在线英语语言培训、除了为在工程学院学习的未来女工程师候选人提供奖学金机会外，还提供指导支持、实习、就业和社交机会。 大学课程为所涉及的学生提供了学术、专业和个人发展的机会，同时具有团结和赋权的意识。 学生还参与了该计划范围内的志愿者工作。 在计划范围内，随着合作的不断深入； 与英美烟草、麦肯锡、诺基亚、Novumare Technology、壳牌、土耳其 Socar 等私营部门机构签订的特别协议为 TMK 学生提供了在教育、实习和就业方面的特权。

从项目第一年开始，分别接受计算机系、环境系、电气电子系、工业系、建筑系、化学系和机械工程系的学生； 共有 40 名工程专业的学生，​​年龄分别为 54、106、110、120、130 和 6 岁，从所提供的机会中受益。 从该项目毕业的学生，​​560 Çanakkale Bridge、Arçelik、Aselsan、DSI、Garanti BBVA、Havelsan、Hepsiburada.com、伊斯坦布尔机场、北马尔马拉高速公路、LimakPort İskenderun、Roketsan、TEDAŞ、Turkcell、TUSAŞ、Türk Telekom、Vesstel , Yusufeli He 在许多重要项目和受人尊敬的机构如 Dam 和 HEPP 中继续他的商业生涯。