土耳其共和国国家铁路总局总局 25 名铁路交通运营商将被招募为伊斯坦布尔省边界内的工作场所的无限期工人。
我们的劳动请求将于 19.10.2021 年 25.10.2021 月 XNUMX 日至 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日在 İŞKUR 上发布。有关公告的详细信息 点击这里
一般条件
1-在铁路交通管制员艺术部门招聘的候选人将受雇于我们位于伊斯坦布尔省边界内的工作场所。
2-截至 İŞKUR 宣布的劳动力需求的申请截止日期，候选人不得超过 46 岁，
3-截至截止日期，职业高中电气、电子、电气电子、机械、发动机、机电一体化系和职业学校电气、电子、电气电子、机械、发动机、机电一体化专业和同等组别的考生对于 İŞKUR 宣布的劳动力需求。不接受以学士学位身份前来的人的申请。
4-截至İŞKUR宣布的劳动力需求的申请截止日期，候选人是3年火车司机（火车工程师，电车/地铁司机（Vatman））或2年交通管制员（铁路交通管制员，交通总管制员（铁路）在城市轨道系统中。），城市轨道系统交通控制器）是必需的。 考生将使用数据矩阵用 SGK 注册和服务文件记录他们的工作。 本文件使用电子政务密码注册。 http://www.turkiye.gov.tr. 将从。
5- İŞKUR 发送的最终名单中的候选人； TCDD 网站（包含以下文件）http://www.tcdd.gov.tr/) 将在公告部分公布的日期之间在 TCDD 企业总局人力资源部进行检查，并将采取文件。
6- 申请我们要求有经验要求的候选人，如果他们不能记录这一点，将起草一份关于他们的报告，土耳其就业局将被告知他们的申请未被接受，因为他们不符合要求必要的条件。
所需文件
- 身份证复印件，
- 带有 TR ID 号的犯罪记录文件（来自检察官办公室或电子政务密码） http://www.turkiye.gov.tr. 地址）将被接收。 有犯罪记录的人将就犯罪记录中的决定提交法庭裁决。
- 教育证书复印件（领域/分支将在教育文件中指定。）
- 军人身份证明（他们携带的文件将说明他们被解除、停职、支付或豁免），
– 有电子政务密码 http://www.turkiye.gov.tr. 居住地（Residence）和其他地址文件从
– 有电子政务密码 http://www.turkiye.gov.tr. SGK 注册和服务声明与从地址获得的 DataMatrix，
-TCDD网站（http://www.tcdd.gov.tr 在公告部分发布的工作请求信息表（该表将手写并用蓝色圆珠笔签名），
7- 如果为 İŞKUR 宣布的劳动力需求提交文件的候选人是需求的 4 倍或更少，则不会在公证人在场的情况下进行抽签。
8- 如果进入最终名单并提交文件的候选人是需求的4倍以上，则参加口试的人将在17.11.2022 10.00在TCDD企业人力资源部总局参加口试阿纳法塔拉尔玛。 竞技场CAD。 它将通过在 No:3 Altındağ/ANKARA 公证人在场的情况下抽签决定。
9- TCDD 网站（http://www.tcdd.gov.tr/) 在公告部分公布的日期之间举行的口试中，考生由考试委员会成员决定； 自信10分，书面交流10分，口头交流10分，观察-压力-解决问题能力20分，技能领域50分，每道题10分他们毕业的学校。 专业术语1题，专业建筑材料2题和技术问题2题，专业领域50分，共100分。 考生的成功分数是他在口试中得到的分数。 从得分最高的候选人开始
原候选人数和同等数量的替补人选人数将根据需要的工人人数确定。
10- 口试合格并被聘为铁路交通管制员的候选人；
根据我们的铁路安全关键任务条例 A 组健康状况；
健康委员会报告，其中包括 8 个分支（眼科、耳鼻喉科、内科、神经内科、普外科、精神病学、心脏病学、骨科和外伤科），由 8 名医生签署，将向任何授权发布健康委员会报告的医院索取铁路安全关键任务人员。
口试合格的考生，如果体检委员会报告中没有“A组从事安全关键任务”的声明和视力/听力检查的预期评估结果，则不会被录用。
- 根据 TCDD 健康和心理技术指令，将进行团体识别和心理技术评估的艺术分支候选人收到的健康委员会报告将由团体指定人进行评估。 具有合适小组的候选人将被发送进行心理技术评估。 对不适合的候选人的招聘过程将被终止，如有替代候选人，将被召集。 作为心理技术评估的结果，将任命认为足够的候选人。 被认为不满意的候选人将在一个月内接受第二次心理技术评估。 第二次被认为不合格的候选人的招聘过程将被终止，如有替代候选人，将被召集。
11- 分配给我们组织的铁路交通管制员将根据第 4857 号劳动法工作。
12-铁路交通管制员上岗试用期为4个月，试用期不合格者终止劳动合同。
13指定的候选人将在他们被任命的工作场所至少工作5年，并且在此期间将无法申请转学。
14指定的候选人可以按小时24日夜操作。
15- 已被聘用并开始工作的应聘者，其劳动合同在7年以内，已按照劳动法第4857号第25条第二款规定解除劳动合同者，以及离职的培训职工通过辞职，接受过培训、课程、实习等。 通过计算培训计划的成本和他们在培训计划期间收到的费用，将收回金额的 ½ 作为补偿。
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