ESBAŞ 在爱琴海自由区的许多不同地区提供服务，在那里雇佣了大约 430 名员工，共有 21 名员工，其所有员工均已完成疫苗接种。 从疫情开始，ESBAŞ在服务区域迅速采取措施，成功控制了该地区的流行病，并以员工对疫苗的敏感性树立了榜样。 ESBAS 执行委员会主席 Dr. Faruk Güler 建议已达到全额疫苗接种率的公司应向公众公布其情况，并应将该过程作为提高认识的运动进行管理。
管理土耳其贸易量和就业人数最大的自由区的ESBAŞ宣布，所有430名员工均已完成疫苗接种，并建议所有达到全额疫苗接种率的公司向公众披露其情况。
提醒根据冠状病毒科学委员会的建议，Covid-19 疫苗开始在医院和家庭医生之外应用，他们迅速采取行动并开始在为爱琴海自由区提供卫生服务的 ESBAŞ OSGB 生产疫苗员工。 Güler 提请注意，它们是该国第一个在这方面采取行动的工业区。 解释说，在现阶段，ESBAŞ 的所有 430 名员工都已接种疫苗，博士说。 Güler 说：“我们很自豪地宣布这一消息。 我们建议像我们这样已经达到完全疫苗接种率的公司也应该向公众披露这一进展。 通过这种方式，我们可以通过发起新的运动在社会中创造一种新的敏感性。 作为 ESBAŞ，我们认为自己是负责任的企业公民，并通过像考虑自己一样考虑周围的人来行动。”
强调他们是一家从一开始就很敏感的公司，并试图让员工了解疫苗接种的传播情况，博士。 Güler 说：“因为它是对抗已经俘获人类的病毒的最有效工具，所以获得 Covid-19 疫苗不仅仅是关乎个人健康的问题。 这也是一个社会问题。 为此，有必要告知对疫苗有正确判断的人，并指导他们重新考虑他们在错误感觉影响下所做的决定。
ESBAŞ的敏感性得到了有效和持续的提升
博士。 Faruk Güler 表示，自从土耳其开始接种疫苗以来，作为 ESBAŞ，他们不断与员工分享来自可靠来源的疫苗科学数据，并通过书面和视觉材料解释疫苗接种的必要性，从而在公司内部产生了强烈的敏感性。在与 Covid-19 的斗争中。 强调 ESBAŞ 是一家严格执行职业健康和安全标准以确保员工健康和安全的公司，它在社会责任方面也具有高度敏感的企业形象。 Güler 说：“由于疫苗接种的主题涉及我们员工的个人健康、我们所服务地区员工的健康以及整体公共卫生，因此它已成为我们不能无动于衷的问题。 自大流行开始以来，我们准备了大量宣传材料，解释 Covid-19 病毒的危险性，不应掉以轻心，不应为了保护而牺牲口罩、距离和卫生。 我们在这方面调动了所有沟通机会，并确保 ESBAŞ 成员从一开始就对 Covid-19 保持敏感。 然后疫苗开始发挥作用，这一次我们讨论了接种疫苗以摆脱这种疾病的必要性，这对社会健康和个人健康都至关重要。 在 ESBAŞ，始终在极其自由的环境中进行交流。 在我们公司，我们有一个认识，主张不仅要对一个主题负责，还要承担做一个好公民和一个好人所需要的所有责任。 我们一起在我们知道正确的道路上行动。 我们解释说接种疫苗也是正确的选择，我们已经达到了 100% 的疫苗接种率，而没有强迫我们的任何朋友，也没有施加任何制裁。”
所有组织都应承担责任
博士。 Faruk Güler 强调，疫苗接种率尚未达到确保土耳其社会免疫的理想水平这一事实已开始增加教育、健康和经济方面的风险，并说：“ESBAS 人民的敏感性由于自大流行开始以来一直在处理科学数据的大量介绍性和信息性研究，关于疫苗接种的发展。 近期，我们召开了全体员工参加的CEO沟通会，强调要团结一心，履行对企业和社会的责任，才能全面攻克问题，尽管我们经历了一起度过最艰难的时期。 我们已经使用并正在使用所有方法来进行正确的沟通。 很少有其他公司像我们一样强烈地宣传这个问题。 有必要利用正确信息的力量对抗虚假信息。 需要进行有效的研究，以确保参与工作生活的每个人，尤其是在工业区中的每个人，都正确了解疫苗。 所有机构和组织都应该承担责任，”他说。
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