在 6 月开始的第 2022 期集体协议过程中，Memur-Sen 和公共雇主达成协议。 公务员工资5年增长7%+2023%，8年增长6%+26%，两年共增长XNUMX%。 除了按比例增加外，Memur-Sen 和 Public Employer 还就许多新的收益达成了协议。
Memur-Sen 主席 Ali Yalçın 在就劳动和社会保障部达成的协议发表声明时说：“目前，工资和工资增加了 2022%，5 年增加了 7% + 2023%，8 + 6 26 年的百分比。我们提供了。 我们将签订行政服务合同的工会公务员的最低工资提高了 37%。 工会的新成员将获得单身仆人32.45％的工资增长。 有了这些数据： 有 15 个孩子的 1'2 已婚和失业工会雇员的工资：它将在 4.983 年内从 2 里拉增加到 6.516 里拉。 有行政服务合同、已婚和无业且有 2 个孩子的工会工资：4.009 年内将从 2 里拉增加到 6.883 里拉”。
Yalçın 强调第 6 期集体协议是土耳其组织和劳工的里程碑，他说：“我们将分享繁荣。 今天在集体协议台和文本中反映的份额，将来也会进入工资单，我相信这一点。 另一个重要的发展； 集体谈判台已经证明了它对组织的重视和价值，集体谈判奖金的特殊和高增长。 我们将集体协议奖金从 134 里拉增加到 400 里拉。 到协议结束时，集体协议奖金将增加约 3 倍。 3600 个附加指标和合约； 它将在我们和公共部门的共同努力下于 2022 年在没有任何初步限制的情况下进行并完成。”
Yalcin，“6。 我要感谢我们尊敬的总统雷杰普·塔伊普·埃尔多安，他为长期集体协议的达成做出了巨大贡献并给予了支持，还要感谢我们的部长和他的团队 Vedat Bilgin，他们在过程和结果中都注入了正能量以解决方案为导向的谈判方法和他在工作生活中的经验。 这是最具改革主义和最具包容性的集体协议，在其中进行了斗争、谈判和收获。 我还要感谢没有让我们孤单的新闻工作者。”
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