为什么自动化部门的员工不能接受培训？

BM Makina 集团总经理 Kenan Bebek 表示，作为一家从事机械行业生产的公司，他们看到并经历了该行业的问题，但他们仍然专注于自己的成功。

在工业电台，博士。 Hüseyin Halıcı 的自动化 SohbetBM Makina 集团总经理 Kenan Bebek 和 BM Makina 集团电气自动化经理 Şener Abanoz 是高级课程的嘉宾。 Bebek 表示，作为一家从事机械行业生产的公司，他们专注于该行业的成就，并检查了增长曲线，尤其是出口活动。 Bebek 说：“我们也在机械领域生产。 从这个意义上说，我们看到并体验到了他们的困难。 我专注于行业的成功而不是麻烦。 过去10年机械部门的出口数字继续增加。 我认为这将继续增加。 我们主要集中在许多大陆，尤其是非洲。 我认为我们可以继续增加许多市场的出口数字，”他说。

“合格员工问题增加”

Bebek 在评估该行业所遇到的问题时表示，合格人员的问题显得尤为突出。 Bebek 用以下的话表达了他对这个问题的看法：“这个问题在所有制造业中都有体现。 我们似乎无法在短期内为这个问题提供解决方案。 这是一个让我有点难过和害怕的话题……在技术方面，我们接近世界标准。 我们在该领域拥有非常优秀的工程师和非常好的工作朋友。 我们完成了许多看似不可能的事情。 我认为机械行业可以做得更好。”

为什么自动化行业的员工不能接受培训？

BM Makina Grup 电气自动化经理 Şener Abanoz 全面回答了这个问题，他说：“我在 BM Makina Group 工作了 2 年，我已经了解这家公司 20 年了。 BM Makine 在自己的结构中非常重视这个问题，并有重要的原则。 如果我们的实习生朋友打扫车间或带来茶水，我们对技术人员的培训没有任何抱怨。 我从头到尾都说了这句话。 我们应该利用我们的教育者与加入我们家庭的年轻人接触。 我们必须采取行动，不要在他们的错误中冒犯他们。 当他们成功时，我们必须激励他们。 我们在多大程度上可以做到所有这些行为态度？ 一般来说，我们为这种情况而努力。 我们的年轻人在技校上课后看到申请就可以享受。 当 PLC 可以计划并查看其处理的数据的结果时，他们对该行业的兴趣就会增加。 在这点上，我认为应该改善学校的技术基础设施。 我认为教育机构和行业之间的合作应该是温暖的。”