IMM 继续以透明的方式招募 278 名新警察

İBB 继续其为招募 278 名新警察而开始的过程，并保持其所有透明度。 在邀请5倍于空缺名额的考生的过程中，开始了模拟考试阶段。 女警的名额，第一次考试是50人，这次确定为60人。 按照规定的标准，公平、透明和择优的考试过程将于6月XNUMX日结束。

根据第 657 号《公务员法》，伊斯坦布尔市政府 (IMM) 雇用的 278 名警察人员的招聘工作仍在继续。 空缺职位的申请不仅限于伊斯坦布尔。 收到了来自土耳其各地的大量申请。

在以5倍的应聘人数开始的过程中，首先举行了笔试。 根据KPSS分数有权参加考试的考生的整个笔试过程被摄像机记录下来，并根据测量和评估的科学根据成绩进行。 大流行条件和安全措施得到了非常细致的应用。

60 女性配额

笔试结束后，模拟考试于 12 月 6 日开始。 模拟考试将在 IMM 警察局的Çırpıcı 附加服务大楼持续到 50 月 60 日。 XNUMX月份举行的考试中的女警察配额为XNUMX人，这次考试增加到XNUMX人。 因此，打开了在 IMM 警察内部更有效地从女性劳动中受益的途径。

法规中的标准适用

注意到他们根据规定的标准确定了候选人，人力资源和教育部负责人 Nurcan Alan 祝愿年轻人取得成功，并发表了以下声明：

“我们的国家正在经历非常困难的条件。 我们目前生活在失业率非常高的时期，尤其是年轻人失业。 在这个需要动用体力和脑力的时代，我们有很多失业的年轻人。 作为伊斯坦布尔市政府，我们也在努力为他们提供工作机会。 尽我们所能。 我们的员工一天比一天年轻。 这是我们今年第二次举行的市警察考试。 我们在一月份开始了另一个。 我们现在是七月。 我们将在 XNUMX 月举行第二次考试。 我祝所有年轻人成功。 生活一点都不容易，但他们当然会克服困难。 我们的考试是从通过“turkiye.gov.tr”以完全透明的方式参加 KPSS 考试的考生进行的。 同时，我们关注女性配额。 正如我们在许多考试中所做的那样，我们也在这次考试中包括了女性的配额。”

我们将加强伊斯坦布尔

IMM警察局局长Engin Ulusoy在表示他们开设的职位有很多申请时，还谈到了以下问题：

 “我们正在进行同样公平和有价值的考试。 我们想成为年轻人的榜样。 我们希望给年轻人以希望。 我们想成为年轻人的灯。 谁得到高分和工作肯定会在这里得到他们的奖励并加入我们的警察队伍。 它将在质量和数量方面加强我们，并将为伊斯坦布尔增添力量。”

候选人不关心

表达意见的警务人员候选人表示，IMM 的招聘过程是公平、透明和公正的。 他提请注意根据笔试和赛道的表现进行评估这一事实所产生的信心。 尤其是女性候选人对IMM为她们预留了一个特殊名额表示满意。