在“安全文化和意识”会议的第二天，TCDD 总经理 Ali İhsan Uygun 和随行代表团访问了 Adıyaman、Kahramamaraş、Gaziantep 和 Osmaniye 的所有站点，并会见了 TCDD 人员。 他听取了员工关于我们如何将 TCDD 推向更好的点并创建安全文化的想法。
TCDD 代表团来到了当天的第一站 Adıyaman Gölbaşı。 区长穆特鲁·科克萨尔在车站迎接了代表团。 他从总经理 Uygun、区长 Köksal 那里收到了有关该地区的信息，后者在车站进行了一段时间的调查。 区长 Köksal 表示，新的 OIZ 已经建立，并要求对货运进行替代研究。 总经理 Uygun 说：“让我们的团队研究您的要求。 我们很高兴在可能性范围内为您所在的地区提供服务。”
Uygun 总经理后来收到了有关铁路测量和测绘设备的信息。 有一段时间使用该设备的经验。 得益于高科技 IMS 测量系统，线轴坐标和线参数更新到设备地图，提供非常精确的测量并传输到数字环境。 由于该系统，可以在隧道扫描中执行间隙控制。 通过计算从这些测量中获得的几何数据来更新所有铁路公里信息。
随后，总经理 Ali İhsan Uygun 和随行的代表团乘培训列车来到加济安泰普，受到了第 6 任区域经理 Oğuz Saygılı 的欢迎。 方便，有工作人员在加济安泰普历史站 sohbet 做到了。
适当的“朋友们，世界变化如此之快。 聪明的人从经验中学习，更聪明的人从他人的经验中学习。 我们看别人，也看自己的经历。 TCDD 肩负着为国家创造附加值的重要职责，无论是就员工的权利还是机构的利润而言。 大家可能会想，我会是什么？ 请放心，通过更加努力，我们会比今天更好。 我们有 23 名员工和子公司。 我们管理着 13 公里的铁路网络。 有了能够创造更好的工作并为国家增加更多价值的 TCDD，当我们从今天展望明天时，我们都会取得更好的成绩。 没有单独的。 我们是一家人。 相信你自己。” 说。
在旅途中，总经理 Uygun 与培训车上的 TCDD 第五区域经理 Alisey Felek、第六区域经理 Oğuz Saygılı 和 TCDD 人员举行了信息会议。 讨论了与线路相关的新项目、改进和问题。
安全文化和培训列车随后抵达 Osmaniye Bahçe 车站。 在这里，代表团受到了易卜拉欣·巴兹市长和市民的欢迎。 巴兹市长表示，新铁路将该区一分为二，并说：“我们不认为这是一个划分，但存在一些问题。 我们期待您在这方面的支持和协助。”
适当的，“我们开始访问我们的地区。 我们正在与市和县进行谈判。 园长提出了他的要求。 希望我们会做正确的事情。 铁路无论走到哪里，都会带来经济和社会福利。 Bahçe 是一个在这方面占有一席之地的地区。 有时，祝福变成了负担。 我们分了区，但我们没有分心。 这些是很好的划分。 作为铁路，我们将在这里做任何必要的事情，”他说。
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