残疾人就业问题工作坊及卫生防护中心的解决建议

卫生防护中心组织的第二期就业研讨会在伊斯坦布尔举行，主题为“残疾人就业问题及解决建议”。 卫生防护中心的书面声明如下：“卫生防护中心主席 Kemal Kılıçdaroğlu 希望举行的一系列研讨会继续进行，以讨论就业问题并制定具体的解决方案。 社会政策副校长 Prof. 博士。 第一次研讨会计划在 Yüksel Taşkın 和工会副主席、工匠和非政府组织 Veli Ağbaba 的合作下总共在 11 个不同的部门和领域举行，将于 16 日在阿达纳举行以“农业就业问题及解决建议”为题的XNUMX月活动已经开展。 在此背景下，CHP 在伊斯坦布尔组织了第二次研讨会，以制定解决残疾人就业中遇到的问题的方法。

Kadıköy 一大批非政府组织代表、用人单位代表、专家、维权人士、副市长和理事会成员、省区组织残委委员等齐聚一堂，参加“残疾人就业问题及解决建议研讨会”。市政府。 CHP伊斯坦布​​尔副Mahmut Tanal、CHP Kütahya副Ali Fazıl Kasap和CHP Muğla副Süleyman Girgin也出席了会议。 在 CHP 伊斯坦布尔省政府残疾人事务副总裁 Sevgi Özdemir 的协调下举办的研讨会上，讨论了残疾人就业中遇到的问题和解决方案。

研讨会讨论了公共和私营部门的就业问题。

Mesut Halıcı，伊斯坦布尔市社会服务部下属残疾人司司长，在研讨会第一部分的框架介绍中发言，总结了他们为残疾人所做的就业项目，并提出了增加就业的建议. 安卡拉省残联主席Veysi Sayın在他的详细介绍中总结了公共和私营部门遇到的问题的根源，并分享了具体的解决建议。 在提到公共和私营部门的就业数据时，Sayın 先生强调这些数字远远不能满足需求。 他指出，特别是残疾妇女在公共部门的就业不能超过男性的四分之一。 土耳其残疾人协会副主席 Dr. 另一方面，Özer Güvenç 表达了残疾人在教育和工作过程中面临的问题，并通过提请注意残疾的社会层面而不是医疗层面来质疑共同的概念和方法。

Taşkın：文明社会的指标之一是残疾人的就业。

卫生防护中心负责社会政策的副主席在研讨会上发言。 博士。 Yüksel Taşkın 说：“今天，社会可工作人口的就业率约为 50%，而可以工作的残疾人的就业率约为 22%。 文明社会的两个基本指标之一是残疾人就业。 另一个指标是妇女就业与其人数成比例。 作为卫生防护中心，我们的目标是提高这一就业率，”他说。 Taşkın 提请注意等待公共部门任命的残疾人的问题，他说：“尽管有少数残疾人就业，但政府提供了他们的权利，好像这是一种祝福。 在卫生防护中心政府，我们将填补公共部门的配额，我们将实施政策，使私营部门可以超越“惩罚和摆脱”的理解。 Taşkın 还表示，他们将阻止残疾人在低于他们自己的教育和设备的领域就业。

Işık：残疾人的就业需求被视为幻想

在研讨会的第二部分，来自不同领域和行业的参与者就就业问题进行了评估。 伊兹密尔市委员会主席纳齐克·伊西克 (Nazik Işık) 在研讨会上发言总结说：我们需要为今天和未来制定新的社会政策。 随着失业率的上升，特别是在 COVID-19 期间，弱势群体和残疾人的就业需求被视为一种幻想。 政府试图将社会政策体系置于“受害”之上，而不是国际公约、普世价值体系和基于权利的方法。 这些都是不可接受的。 为了提出具体的解决方案，应制定就业能力清单，特别是对于那些经历多种不利条件的人。 我们说需要残疾人就业政策，但这不能与一般就业政策分开考虑。 需要摒弃忽视残疾人的理解。 我相信进行残疾人就业办公室等研究会有所帮助。

Özdemir：研讨会将成为我们的路线图

研讨会的协调人、CHP 伊斯坦布尔省残疾人管理局副主席 Sevgi Özdemir 在谈到研讨会的内容时说：“在讨论失业和就业问题及其解决方案的研讨会上，参与者讨论了不同领域的问题，例如将教育、交通、无障碍、歧视、围攻、护理服务结合在一起。强调需要虽然我们的“无障碍生活”活动在 CHP 伊斯坦布尔省主席 Canan Kaftancıoğlu 女士的领导下继续在 39 个地区进行，但研讨会上分享的建议对我们来说意味着一个路线图。 残疾人； 为了能够用自己的收入养活自己和家属，他们希望按照残疾率就业，而不会被交通问题或残疾配额所困扰。 他们希望本着平等的原则，在社会和文化生活中继续生活，不被分离。” 使用了短语。

在就业研讨会上提出的具体建议将报告并提交给 CHP 主席 Kemal Kılıçdaroğlu。 预计 CHP 主席 Kılıçdaroğlu 将在计划于 XNUMX 月在伊兹密尔举行的“生产土耳其的就业公约”上与公众分享他针对不同部门的就业建议。”