Esas Sosyal 的首次机会计划为刚刚从不太知名的公立大学毕业的年轻人在从学校到工作的过渡期间提供平等的机会，该计划将在第六个计划中为另外 50 名年轻人提供在非政府组织的第一份工作机会年。
Esas Social 是 Esas Holding 的社会投资部门，将 Esas Holding 负责任的公民价值观与 Şevket Sabancı 及其家人投资社会的愿景相结合。 Esas Sosyal，这是当今土耳其社会影响力投资方法的一个例子； 它旨在为社会问题提供共同的解决方案。 Esas Sosyal 通过专注于青年和就业领域的联合学习和研究，开发了 First Chance 和 English Opportunity 项目，围绕这些项目拥有超过 2000 人的庞大群体，包括企业和实物支持者、参与者、导师、毕业生、非政府组织经理、人力资源专业人员和培训师。它已经开发了一个生态系统。
相信投资年轻人是对今天和未来的投资，2016 年首次机会计划已开始申请，该计划于 2021 年启动，旨在支持低年级毕业生从学校到工作的过渡。 - 知名州立大学。
第一次机会计划为年轻的毕业生，特别是来自不太知名的公立大学的毕业生，提供非政府组织 (NGO) 的服务，这些服务在私营部门也有同等服务，例如企业传播、财务和会计、人力资源、行政事务、采购、信息技术、资源开发和业务开发。提供其单位的工作经验。 在该计划范围内，通过全职工作获得第一份工作经验并在非政府组织工作 12 个月的计划参与者的工资由 Esas Holding 和拥有共同愿景的企业支持者承担。第一次机会计划。 参与者还在 First Chance Academy 范围内获得超过 250 小时的培训和发展支持。 除了Office课程和英语教育外，他们还参加许多被世界经济论坛称为21世纪技能的培训，并且还得到重要机构管理者的支持，以提高他们的辅导和面试技巧。 这些在非政府组织获得工作经验的年轻人，还要接受预演面试、对话等。 他/她在活动期间受益于各自领域专家的丰富知识，并为未来和商业世界做好准备，从而完成了该计划。
迄今为止，“第一次机会计划”已使 95 名年轻人在土耳其主要非政府组织获得工作经验，其中 55 名年轻人从该计划毕业，150 名参与者继续该计划。 First Chance参与者在项目结束前获得工作机会的比例为82%，项目结束后3个月内找到工作的比例为93%，6个月结束时的就业率为 100%。
Esas Holding 董事会副主席 Emine Sabancı Kamışlı 表示：“我们以 Esas Sosyal 名义实施的第一次机会计划，以 Şevket Sabancı 的愿景实施，已成功实施了 5 年。 迄今为止，我们帮助过的 150 名年轻人每天都在变得更加有能力，并一个又一个地攀登成功的阶梯。 年轻人眼中的光芒让我们对未来充满希望。 随着“第一次机会计划”进入第六个年头，我们不断努力为年轻人提供更多福利。 为此，在 Hayirli Sabancı 的支持下，我们于 6 年将“我的英语机会计划”添加到了我们的计划中。 我认为我们的新计划旨在提高英语水平，这是青年和就业领域的重要障碍之一，对于年轻人的梦想非常重要。 “我相信投资年轻人就是对未来的投资，我希望First Chance的新时代能够带来有益的成果，”他说。
2021年申请将于3月4日至XNUMX月XNUMX日期间进行！
在该计划范围内，2021 年将支持 50 名年轻人。 该计划的青少年申请将于 3 月 4 日至 21 月 13 日期间收到。 3月12日至XNUMX月XNUMX日期间，专为应届毕业生设计、评估年轻人潜力的专业面试将在网上进行。 接受该计划的候选人将于八月的第三周公布。 参与该计划的年轻人将在指定的非政府组织全职带薪工作XNUMX个月，并将参加First Chance Academy的培训。
将申请第一次机会计划的候选人
他必须于 2020 年 4 月或之后从州立大学毕业，其文凭分数必须至少为 2,5 分制的 100 分，并且至少为 65 分制的 XNUMX 分。他之前不得全职工作另外，在申请评估过程中，必须自愿参加非政府组织，参加过组织或俱乐部活动或获得奖学金的学生将被优先考虑。
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