开始担任TCDDTaşımacılıkAŞ总经理的HasanPezük在伊斯坦布尔地区局的工作场所进行了检查。
在8年2021月XNUMX日伊斯坦布尔地区局部门经理的通报中，对该地区开展的活动，遇到的问题，解决方案以及大流行过程以及客运和货运的后果进行了评估。
总经理佩兹克（Pezük）也参观了该地区的工作场所，他强调他在职业生涯中开展了与铁路系统相关的非常出色的项目，并且合格的人力资源对于该系统的健康运行非常重要：``铁路部门是一个庞大的家庭。 每天将数千吨的货物和成千上万的人从一个地方运输到另一个地方并非易事。 首先，它有义务遵守安全规则并确保非常良好的协调。 我请所有同事对此事表现出必要的敏感性。 在大流行期间，我们的业绩，特别是在货运方面，将在大流行之后逐渐提高。 客运量还将大大增加。 伊斯坦布尔是增长最快的城市之一。 在这里，我们需要作必要的准备，计划和采取必要的措施来解决这些问题。 ”
佩祖克（Pezük）表示高兴，他说：“铁路更强大，土耳其在各个领域都得到了进一步的加强。” 只要我们坚定地朝着团结与团结的同一目标迈进。 我相信，我们将与致力于这一目标的所有铁路朋友们保持高度和谐的合作。” 说过。
一般而言，在机构外部任命高级管理人员是不可接受的，因此，必须在机构内接受培训的专家担任经理，当外部人员抓到工作后，他被解雇，无能的人再次被任命，这种情况损害了机构...这种做法每年都会造成损害，但这种做法是错误的，尽管它对铁路系统不是很陌生。 6年了解工作条件……雪橇的顾问和专家几乎不提供支持。 对于TCDD，牺牲，善意，宽容和正义至关重要。