30月14日至17日在数字环境中举行了“青年人才发展营”，其中包括在IMM机构内工作的30岁以下的年轻雇员。 在该计划旨在创建一个更宜居的城市并使伊斯坦布尔居民开心的计划中，未来的IMM经理在XNUMX个不同的项目组中工作。 在年轻人制作的项目中，交通运输解决方案和社会市政问题备受关注。
由伊斯坦布尔市政府（IMM）附属机构UGETAM举办的“年轻人才发展营”于14月17日至30日举行，旨在实现更加公平，更具创意和绿色的伊斯坦布尔。 在IMM的不同部门和分支机构工作的520名30岁以下的年轻人开发了可以解决伊斯坦布尔问题的项目，这些开发项目包括他们接受的为期一年的培训，网络研讨会和在为公民提供服务时的现场经验。 该计划的16个项目组参加了该计划的XNUMX个项目组，该计划旨在改善伊斯坦布尔的生活质量。 目的是增强年轻人的团队合作动机，以实现为XNUMX万伊斯坦布尔居民服务的共同目标。
评估项目以获得最佳的伊斯坦布尔服务
在该项目中，伊斯坦布尔市政府秘书长CanAkınÇağlar致开幕词。 他们获得了90个人的指导支持，包括IMM的经理，附属机构和附属公司。 ISPER总经理BanuSaraçlar宣布了由IMM高级管理人员组成的陪审团投票决定的前10个项目。
一个，我们将一起成功
UGETAM总经理İbrahimEdin； 他说，他们为领导这一项目感到自豪，他们将在下一个时期继续在这条道路上共同取得成功。 他还补充说，他一直想成为技术领域的导师，为年轻人的发展做出贡献。
İSPER总经理BanuSaraçlar宣布了10个获奖项目，并在闭幕致辞中继续说道：
“作为管理团队，我认为支持年轻人创新并赋予他们责任是非常有价值的。 我很高兴能指导我们年轻的人才准备的项目，并看到他们开发的项目取得成功。 所有这些都很有价值，所有项目都在我心中。”
项目将提交给IMM管理
通过与主题专家合作并获得指导支持以为下一阶段做准备，选择实施的项目将继续发展其项目。 在项目实现阶段，目标是首先将其提交给IMM的高级管理层，最后阶段，将由伊斯坦布尔居民的投票决定将要实施的项目。
十大项目
- 综合运输解决方案
- IETT残疾人友好停车
- 流浪动物需要解决方案
- 替代运输方式
- 移民和难民获得市政服务的机会
- 老人服务
- 替代运输方式
- 与公众的社交网络
- İSKİ抄表/辅助功能
- 回收激励
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