受疫情影响,《劳动法》暂行第十条规定的范围内,禁止用人单位解除劳动合同或者服务合同的规定期限内,除特定情况下禁止用人单位解雇劳动者外,根据《劳动法》和在官方公报上公布的总统令,自 10 年 17 月 2021 日起将再延长 2 个月。
这项被宣布为“解雇禁令”规定的决定意味着不缴纳工人保险费,并在土耳其支付 2,500 里拉的工资,而土耳其的饥饿门槛超过 1168 里拉。
该规定还允许老板摆脱工资负担,在疫情期间雇用工人“无薪休假”。
受疫情影响,《劳动法》暂行第十条规定的范围内,禁止用人单位解除劳动合同或者服务合同的规定期限内,除特定情况下禁止用人单位解雇劳动者外,根据《劳动法》和在官方公报上公布的总统令,自 10 年 17 月 2021 日起将再延长 2 个月。
这项被宣布为“解雇禁令”规定的决定意味着不缴纳工人保险费,并在土耳其支付 2,500 里拉的工资,而土耳其的饥饿门槛超过 1168 里拉。
该规定还允许老板摆脱工资负担,在疫情期间雇用工人“无薪休假”。
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