柯里卡莱大学校长根据第 4857 号劳动法以及根据该法颁布的《公共机构和组织招聘工人的程序和原则条例》的规定，从下列人员中聘用长期工人：符合 IŞKUR 空缺公告中规定的一般和特殊条件的候选人，将在我们大学的以下单位就业。
我们大学医学院附属医院的工作人员将由公证抽签直接确定，而无需根据上述法规第6条的规定进行检查，并且在所有申请人中，空缺职位的数量（已公布人员的数量）以及原始和原始候选人的数量这将由公证人的彩票决定。
将根据口试的结果从将被邀请的候选人中选出不超过公务员确定的公开工作人数（宣布职位数）的四（四）倍的口头考试结果确定本大学总秘书处和行政与财务事务系雇用的工人。
这则广告引用了土耳其就业局有关电子（在线）之间从互联网地址03-12招聘（işkur）esube.iskur.gov.t的信息。 开奖的地点，日期和时间将在ISKUR的工作公告中说明。
根据第4857号《劳动法》，将被任命为所有已宣布职位的人员的试用期为2（两个）月。
后来发现不符合申请条件的候选人的申请； 它将在公告，图纸，审查和任命过程的每个阶段完成。
在招聘过程的每个阶段； 有关口试的地点，日期，时间和所要求的候选人要求的文件的所有信息和公告，以及这些文件的交付日期， https://kku.edu.tr 将在互联网地址上宣布。 不会就这些问题向候选人发出书面通知，这些公告将以通知的形式。
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